Pensie de numai 1.500 lei pentru 30 ani munciți. De ce 1.900.000 pensionari primesc pensii atât de mici?
Pensie de 1.500 lei pentru 30 ani munciți. Un număr uriaș de aproape 2.000.000 pensionari iau o pensie sub 2.000 de lei. Care este motivul?
În septembrie 2024, a avut loc o etapă crucială: recalcularea pensiilor după noua Lege.
4.800.000 de pensii au fost recalculate la data de 1 septembrie 2024. A fost o creștere medie de 520 de lei pentru 4.000.000 dintre pensionari.
Cu toate acestea, există numeroase situații în care pensiile au rămas la un nivel scăzut sau nu reflectă anii de muncă depuși.
Citește și: Ajutoarele la pensie vor ajunge abia în luna mai la pensionari. De ce nu se mai dau în aprilie?
Newsweek a evidențiat în repetate rânduri faptul că aplicarea noii formule de calcul nu a adus echitate pentru toți beneficiarii.
Pensia minimă și mecanismul de completare
În România, pensia minimă este stabilită la 1.281 de lei și se acordă persoanelor care au împlinit vârsta standard de pensionare și au realizat un stagiu minim de cotizare de cel puțin 15 ani.
Atunci când pensia rezultată din calculul contribuțiilor este mai mică decât acest prag, statul intervine și completează suma până la nivelul minim.
Măsura are rolul de a asigura un venit de bază pentru toți pensionarii.
Aproape de stagiul complet, dar cu o pensie modestă
Un exemplu relevant este cel al unei pensionare ieșite la pensie la vârsta de 62 de ani, care are un stagiu de cotizare contributiv de 29 de ani și 10 luni. Aceasta primește o pensie de 1.566 de lei.
Situația ridică semne de întrebare, în condițiile în care stagiul complet de cotizare este de aproximativ 35 de ani.
Cu aproape trei decenii de muncă, pensia obținută este doar cu câteva sute de lei peste nivelul minim garantat.
După cum se vede, pensionarul are o pensie de 1.566 de lei după un stagiu de 29 de ani de cotizare.
Pentru cei 29 de ani munciți a primit doar 2,3 puncte bonus sau de stabilitate.
Pentru contribuția la pensie a primit doar 17 puncte.
Cu un total pensionarul a strâns 19,3 puncte, înmulțite cu 81 de lei punctul de referință - pensia finală a fost de 1.566 de lei.
Diferența dintre ani munciți și pensia obținută
Pensii mai mici de 2.000 de lei primesc 1.900.000 de pensionari.
Pentru un număr atât de mare de ani lucrați nivelul pensiei ar fi de așteptat să fie semnificativ mai ridicat.
În realitate însă, suma de 1.566 de lei reflectă o diferență redusă față de pensia minimă care este de numai 1.281 de lei, ceea ce alimentează percepția de inechitate.
Citește și: Cum poți să afli câți ani trebuie cumpărați la pensie pentru vechime? Casa de Pensii nu face simulări
Această situație nu este singulară, ci se regăsește în cazul multor pensionari care, deși au muncit perioade îndelungate, nu beneficiază de pensii proporționale cu efortul depus.
De ce contează contribuțiile?
Principala explicație pentru aceste diferențe ține de valoarea contribuțiilor plătite de-a lungul vieții active. Sistemul de pensii din România este construit pe principiul contributivității, ceea ce înseamnă că nivelul pensiei depinde direct de veniturile asupra cărora s-au plătit contribuțiile.
Astfel, chiar dacă o persoană a muncit aproape trei decenii, dacă salariile au fost mici, contribuțiile virate către stat au fost reduse. În consecință, și pensia rezultată este una modestă.
Acest mecanism explică de ce există situații în care diferența dintre pensia minimă și pensiile obținute după zeci de ani de muncă este relativ mică, accentuând nemulțumirile în rândul pensionarilor.
Cum se calculează pensia?
Pensia = Număr total puncte × Valoarea punctului de referință (VPR) care este 81 lei
Punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului lunar realizat la câștigul salarial mediu utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv (astăzi este de 9.200 lei brut)”, spune legea.
Punctajul anual este suma punctajelor pe cele 12 luni împărțit la 12.
Punctajul total contributiv este suma punctajelor din anii munciți.
Pe larg pe subiect mai jos:
Citește și: Cum calculezi punctajul lunar la pensie? Când se aplică indice de corecție? Exemplu la salariu de 4.000 lei
La punctajul contributiv se adună punctele bonus care se dau astfel:
0,5 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 - 30 de rămânere în muncă, inclusiv;
0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 - 35, inclusiv;
1 punct/an la peste 35 ani munciți.
