Pensie de 1.400 de lei după 30 de ani munciți. De ce ajung pensionarii să primească pensii atât de mici?
Nemulțumiri în rândul pensionarilor din România. Mulți români cu peste 15 ani de muncă primesc pensia minimă, de 1.281 de lei. Newsweek vă explică de ce nu contează doar numărul de ani munciți pentru a avea o pensie peste pensia minimă.
Noua lege a pensiilor, intrată în vigoare la 1 septembrie 2024, continuă să genereze nemulțumiri în rândul unei părți a pensionarilor din România.
Deși unii pensionari au primit majorări semnificative în urma recalculării, există numeroase cazuri în care pensiile au rămas neschimbate sau chiar au scăzut.
Pensie de 1.400 de lei după 30 de ani munciți. De ce ajung pensionarii cu pensii atât de mici?
Newsweek a semnalat în repetate rânduri faptul că aplicarea noii legislații a dus la inechități și nemulțumiri.
În centrul acestor nemulțumiri se află diferențele dintre pensiile calculate în funcție de contribuții și pragul pensiei minime garantate de stat.
Pensia minimă și condițiile de acordare
În prezent, pensia minimă în România este de 1.281 de lei. Aceasta se acordă persoanelor care au împlinit vârsta de 65 de ani și au realizat un stagiu minim de cotizare de cel puțin 15 ani.
În situațiile în care pensia calculată pe baza contribuțiilor este mai mică decât acest prag, statul completează suma până la nivelul minim garantat. Această măsură are rolul de a asigura un venit de bază pentru toți pensionarii eligibili.
Muncă peste stagiul minim, dar aceeași pensie
Problemele apar însă în cazul pensionarilor care au muncit mai mult decât stagiul minim de cotizare, dar primesc tot pensia minimă. Practic, există persoane care au lucrat peste 20 de ani, dar pensia rezultată în urma recalculării nu depășește pragul de 1.281 de lei.
Un astfel de caz a fost intens discutat pe rețelele sociale, unde un pensionar a explicat că, deși a muncit 21 de ani, primește pensia minimă.
Citește și:Pensiile speciale crescute cu 18.000 lei. 800.000 pensionari ajutați cu 500 lei să ia pensia minimă
Situația a generat reacții numeroase, mulți alți pensionari afirmând că se află în aceeași situație.
Exemple de la pensionari
Mai mulți pensionari și-au exprimat experiențele personale, evidențiind diferențele dintre anii lucrați și nivelul pensiei primite.
Pe un forum de Facebook, pensionarii au spus ce pensii au după aproape 30 sau peste 30 de ani munciți. Newsweek vă prezintă câteva exemple mai jos:
„Oare e corect ca după 29 ani, 8 luni și 25 zile în câmpul muncii, să se acorde o pensie la limita de vârstă în valoare de 1.380 lei?”
„După 28 de ani de vechime, am pensia de 1.400 de lei”
„Eu, după 36 de ani, abia am 1.482 lei”
„Eu, după 32 ani și 11 luni, am pensie 1.373 lei la salariul minim”
Munca pe salariul minim duce la o pensie mică
Mulți pensionari se întreabă de ce se ajunge la astfel de situații. Explicația ține de modul în care este calculată pensia în România.
Citește și: Pensia medie a crescut cu 29 lei de la Marea Recalculare. Cheltuielile lunare sunt cu 620 lei mai mari
Deși numărul anilor de muncă este important, nivelul contribuțiilor plătite la sistemul public de pensii are un rol decisiv.
Astfel, persoanele care au lucrat perioade îndelungate, dar au avut salarii mici, au plătit contribuții reduse. În consecință, pensia rezultată este una scăzută și, în unele cazuri, ajunge sub pragul minim garantat, fiind necesară completarea din partea statului.
Nici noua formulă de recalculare a pensiilor nu îi ajută. Ea oferă puncte bonus doar pensionarilor cu ani mulți munciți peste 25 de ani. Un pensionar cu 26 de ani munciți primește doar un punct bonus și ia 81 de lei în plus la pensie.
Cum se calculează pensia?
Pensia = Număr total puncte × Valoarea punctului de referință (VPR) care este 81 lei
Punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului lunar realizat la câștigul salarial mediu utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv (astăzi este de 9.200 lei brut)”, spune legea.
Punctajul anual este suma punctajelor pe cele 12 luni împărțit la 12.
Punctajul total contributiv este suma punctajelor din anii munciți.
Pe larg pe subiect mai jos:
Citește și: Cum calculezi punctajul lunar la pensie? Când se aplică indice de corecție? Exemplu la salariu de 4.000 lei
La punctajul contributiv se adună punctele bonus care se dau astfel:
0,5 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 - 30 de rămânere în muncă, inclusiv;
0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 - 35, inclusiv;
1 punct/an la peste 35 ani munciți.
Posibilitatea de a „cumpăra vechime”
O întrebare frecventă a celor aflați în situația beneficiarului este dacă pot cumpăra ani de vechime pentru a-și majora pensia. Răspunsul autorităților este clar: după pensionare nu mai este posibil să se achiziționeze vechime.
Pentru referință, în sistemul public, costul unui an de vechime cumpărat era în 2024 de 12.150 lei/an, ceea ce reprezintă o sumă considerabilă. Astfel, chiar dacă pensionarul ar fi dorit să completeze anii necesari până la 35 pentru a crește pensia, legea nu permite acest lucru după începerea plății drepturilor.
