70 deputați cer bani în plus la pensie pentru sute de mii de pensionari. Ce eroare din lege trebuie remediată?
În Parlament, peste 70 de parlamentari, unii cu mare greutate au propus un proiect de lege care ar aduce bani mai mulți unui mare număr de pensionari. De asemenea, ar permite unor angajați să iasă la pensie mai devreme. Guvernul a avizat negativ proiectul.
Un număr de 72 de senatori și deputați de la PSD, dar și unul de la PNL și 2 de la minorități au considerat că legea pensiilor are anumite scăpări.
Astfel că ei au decis să aducă unele completări.
Zeci de parlamentari cer bani în plus la pensie pentru sute de mii de pensionari. Guvernul se opune. De ce?
Aceste completări s-ar putea aplica și de ele ar putea beneficia sute de mii de pensionari. Dacă legea va trece de Parlament, atunci pensionarii care au muncit în condiții speciale pot beneficia de bani în plus la pensie. Iar unii angajați ar putea să ceară pensionarea mai devreme.
Citește și:Pensiile speciale crescute cu 18.000 lei. 800.000 pensionari ajutați cu 500 lei să ia pensia minimă
Legea este AICI
Parlamentarii care au inițiat legea au observat că „legea pensiilor consideră stagii de cotizare in conditii speciale de munca numai daca acestea se desfasoara in aceste conditii, pe toata durata programului normal de lucru dintr-o luna”.
Dacă o singură zi dintr-o lună un angajat nu a muncit în condiții speciale, iar restul zilelor le-a muncit în condiții speciale, atunci acea lună nu este înregistrată ca fiind lucrată în condii speciale spune legea în acest moment.
Asta este o nedreptate.
Citește și: Ce au muncit pensionarii care vor primi o creștere cu 50% a punctajelor la pensie? Instanța a decis
Mai jos aveți motivarea
Inițiatorii spun că în foarte multe cazuri, pe durata unei luni cei care au lucrat/ lucrează în condiții speciale de muncă sunt scoși din producție.
Unii participă la instructaje privind protecția muncii, alții au cursuri de formare, alți face metenanța locului de muncă etc.
Inițiatorii exemplifică faptul că dacă „angajatorul nu achită contributia de 8% (pentru condiții speciale de muncă n.red.) decat pentru 20 de zile din 21 zile lucratoare, cat are luna respectivă, angajatul nu va fi considerat ca lucrand in conditii speciale de munca, intrucat nu a lucrat in aceste conditii, pe toata durata programului de lucru dintr-o luna”.
Angajații companiilor cu probleme vor avea probleme la pensie
Legea pe care o aveți mai jos spune că angajații care au muncit în companii aflate în dificultate se vor trezi fără perioada muncită în condiții speciale:
Citește și: Un pensionar va primi o creștere de 50% a punctajelor la pensie. Decizie definitivă. Cum a argumentat instanța
„Astfel, în societățile care au întâmpinat dificultăți financiare( CFR Marfă), s-a aplicat reducerea programului de lucru cu 4 zile pe lună, conform prevederilor art. 53 (3) din Legea 53/2003 - Codul Muncii.
Ca atare, angajatorul a plătit, contribuția de 8% pentru grupa specială diminuată corespunzător cu 4 zile pe lună.
În aceasta situație, din cauza prevederilor art.27 din HG nr. 181/2024, salariații enumerați nu mai figurează în evidentele CNPP ca încadrați în grupa specială, desi, subliniem contribuțiile au fost plătite pentru perioada menționată”, arată inițiatorii.
Legea este mai jos:
Inițiatorii vor să scoată din lege sintagma „pe toata durata programului normal de lucru dintr-o lună”.
„Este asimilat stagiului de cotizare în conditii speciale de muncă perioada anterioarii datei de 1 aprilie 2001 în care salariații au desfășurat activități pe durata programului normal de lucru în fiecare lună, dintre cele prevăzute la art.28 alin.(1) lit.d) i f) - j) în locurile de muncă încadrate conform legislației anterioare în grupa I de muncă", este modificarea propusă.
Guvernul a dat aviz negativ
Guvernul a analizat propunerea și a dat un aviz negativ, semn că nu este de acord cu modificările.
Textul propus de inițiatori transfomă o formulare care ar trebui să descrie tipul activității și elimină condiția privitoare la integralitate. Însă, prin utilizarea expresiei ,,pe durata programului normal de lucru" formularea devine ambiguă și conduce, în practică, la interpretări și aplicări divergente.
În plus, textul nu clarifică care sunt ,,actele normative specifice" ale domeniului ce stabilesc programul normal de lucru, lăsând loc unor interpretări neunitare și încalcă principiul predictibilității normei.
În concluzie, proiectul de lege prezintă posibile vicii de neconstitutionalitate constând în lipsa de accesibilitate, claritate și previzibilitate.
În acest context, guvernul a avizat negativ proiectul.
Nicio inițiativă legislativă de modificare a noii legi pensiilor nu a fost adoptată în ultimul an.
