Indemnizația pentru creșterea copilului este unul dintre cele mai importante drepturi acordate părinților, însă puțini știu că există un termen-limită pentru depunerea cererii, astfel încât plata să nu fie pierdută nici măcar pentru o zi.
Autoritățile atrag atenția că respectarea acestui termen este esențială, întrucât doar în acest fel indemnizația va fi acordată începând cu prima zi de eligibilitate.
Indemnizația pentru creșterea copilului. Când trebuie depusă cererea pentru a nu pierde drepturile
Cererile pentru acordarea drepturilor trebuie depuse, potrivit legislației în vigoare, în maximum 60 de zile lucrătoare.
Termenul se calculează diferit în funcție de situația fiecărui părinte: începând cu ziua imediat următoare celei în care a încetat concediul de maternitate – dar nu mai devreme de a 43-a zi de la naștere –, în cel mult 60 de zile lucrătoare de la data nașterii copilului, dacă mama nu a beneficiat de concediu de maternitate, sau în cel mult 60 de zile lucrătoare de la data adopției, instituirii tutelei, plasamentului ori încredințării.
Citește și: Concediu paternal pentru toți tații care sunt salariați. Proiectul de lege a fost adoptat
Dacă aceste termene nu sunt respectate, indemnizația nu mai este acordată retroactiv, ci doar începând cu ziua depunerii dosarului.
Cum sunt procesate dosarele pentru indemnizație
O atenționare specială este adresată persoanelor care dețin cartea electronică de identitate și aleg să depună cererile online, prin platforma PCUe.
Deoarece noul format al documentului nu conține toate informațiile necesare pentru evaluarea completă a dosarului, solicitanții sunt obligați să anexeze suplimentar un certificat privind domiciliul sau reședința, eliberat din Registrul Național de Evidență a Persoanelor.
Potrivit O.U.G. nr. 111/2010 și normelor metodologice aferente, pot beneficia de indemnizația pentru creșterea copilului persoanele care au realizat, în ultimele 12 luni din cei doi ani anteriori nașterii, venituri supuse impozitului sau au fost în perioade de stagiu asimilate.
Familie cu bebeluș Foto: Freepik (rol ilustrativ)
Drepturile prevăzute de lege se referă atât la concediul pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani – sau 3 ani, în cazul copiilor cu handicap – împreună cu indemnizația lunară corespunzătoare, cât și la stimulentul de inserție, pentru părinții care decid să revină mai devreme în câmpul muncii și obțin venituri impozabile.
Indemnizația se calculează în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori nașterii copilului, însă nu poate depăși suma de 8.500 de lei, plafon stabilit prin O.U.G. nr. 55/2017.
Citește și: Diferența dintre concediul de maternitate și cel de creștere copil. Când se aplică CASS?
Totodată, legea garantează un prag minim, determinat prin aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință.
Astfel, părinții care îndeplinesc condițiile legale și doresc să beneficieze de acest sprijin financiar trebuie să fie atenți la respectarea termenului de 60 de zile lucrătoare.
Doar prin depunerea la timp a cererii și a documentelor necesare se asigură plata integrală a indemnizației încă din prima zi de eligibilitate.
