Cât de greu a ajuns să găsești un job în România? 65 de oameni se bat, în medie, pe fiecare post
Găsirea unui loc de muncă a devenit o competiție tot mai dură. Pentru fiecare job disponibil sunt, în medie, 65 de aplicări, iar candidații sunt dispuși să facă tot mai multe compromisuri pentru a se angaja.
Aproape jumătate dintre candidații care au participat la un studiu realizat de eJobs România și Reveal Marketing Research au încercat să-și găsească un loc de muncă în ultima lună.
Mai exact, 46% dintre respondenți au declarat că s-au aflat activ în căutarea unui job, iar principala explicație a fost situația financiară. Aproape o treime, 32%, erau nemulțumiți de salariul pe care îl primeau.
Cât de greu a ajuns să găsești un job în România? 65 de oameni se bat, în medie, pe fiecare post
Competiția pentru locurile de muncă este însă resimțită puternic de candidați: 78% spun că au observat o creștere a concurenței pentru posturile disponibile, iar 77% au început să aplice la mai multe joburi pentru a avea șanse mai mari să fie contactați de recrutori.
Citește și: Unde te poți angaja dacă ai doar 8 clase? Sunt peste 16.000 de locuri de muncă pentru cei fără liceu
Datele eJobs arată că, în medie, pentru fiecare job disponibil pe platformă există 65 de aplicări, iar concurența dintre candidați este mai mare decât anul trecut.
Presiunea de pe piața muncii îi determină pe mulți dintre cei care caută un serviciu să accepte inclusiv compromisuri pe care în alte condiții poate le-ar fi refuzat.
Astfel, 35% dintre respondenți spun că ar fi dispuși să schimbe domeniul în care lucrează pentru a-și găsi mai repede un job. Un sfert ar accepta un program mai puțin flexibil, iar 24% ar lua în calcul un loc de muncă aflat la o distanță mai mare de casă.
Aproape un sfert, 23%, ar accepta chiar să se angajeze pe o poziție aflată sub nivelul lor de experiență sau calificare.
Printre compromisurile menționate se mai numără renunțarea la munca remote și revenirea exclusivă la birou, acceptarea unui salariu mai mic decât cel actual sau a unor beneficii extrasalariale mai puține.
Doar 6% dintre respondenți spun că nu ar face niciun compromis pentru a se angaja mai repede.
ot mai mulți români caută un al doilea job
Situația financiară îi determină pe unii angajați să caute nu doar un alt loc de muncă, ci și o sursă suplimentară de venit.
Citește și: Unul din trei tineri din România nu are loc de muncă. Rata șomajului a ajuns la 30,8%
38% dintre participanții la cercetare spun că vor să-și găsească un al doilea job sau un proiect suplimentar pe care să-l poată face în timpul liber pentru a câștiga mai mulți bani.
Alți 37% vor să-și schimbe actualul loc de muncă pentru unul cu un salariu mai mare. În același timp, 22% spun că apreciază mai mult decât înainte stabilitatea actualului job, iar 17% se tem să facă o schimbare în această perioadă, chiar dacă nu sunt pe deplin mulțumiți.
Candidații cer și mai multă transparență din partea companiilor. Una dintre principalele lor așteptări este ca salariul să fie menționat direct în anunțul de recrutare.
În prezent, aproximativ 40% dintre joburile publicate pe eJobs au salariul afișat, cele mai multe fiind poziții entry-level din retail, transport și logistică, asigurări, producție sau construcții.
Studiul eJobs România și Reveal Marketing Research a fost realizat în august, pe un eșantion de 1.206 respondenți, dintre care 903 au căutat activ un loc de muncă în ultimii doi ani.
