Contabil a arătat în instanță că o pensie a fost greșit calculată de Casa de Pensii. Pensionarul, despăgubit

Un pensionar din județul Buzău a câștigat în instanță un proces împotriva Casei Județene de Pensii, după ce instituția i-a recalculat greșit drepturile.

Interesant este că decizia de recalculare a pensiei dată de instanță are la bază analiza uneui expert contabil. Casa de Pensii îi va crește pensia caestui pensionar, îi va plăti restanțe și despăgubiri.

Tribunalul a constatat că veniturile și perioadele de muncă în condiții speciale nu au fost valorificate corect, ceea ce a dus la un punctaj mai mic și, implicit, la o pensie sub nivelul cuvenit.

Casa de Pensii trebuie să-i achite unui pensionar despăgubiri după ce i-a recalculat greșit pensie

Cazul său se adaugă unei serii lungi de situații similare, prezentate în ultimii ani de Newsweek România, în care pensionarii au fost nevoiți să se adreseze instanțelor pentru a-și recupera sumele pierdute.

Judecătorii au constatat că decizia de pensionare emisă în 2023 de Casa Județeană de Pensii Buzău a fost eronată și au dispus anularea acesteia.

Instituția este obligată acum să emită o nouă decizie, în baza veniturilor dovedite prin adeverințele depuse de pensionar și prin expertiza contabilă efectuată în dosar.

Expertul a stabilit un punctaj mediu anual mult mai mare decât cel luat în calcul inițial — 1,114383 — ceea ce modifică semnificativ cuantumul pensiei.

„Admite cererea. Anulează decizia nr.303198/11.07.2023 emisă de Casa Judeţeană de Pensii Buzău şi obligă pârâta să emită o nouă decizie a pensiei, prin valorificarea veniturilor atestate prin adeverinţa nr.1154/UT140/08.05.2023 emisă de Administratia Naţională a Rezervelor de Stat şi Probleme Speciale, prin valorificarea punctajului mediu anual de 1.114383, conform raportului de expertiză contabilă judiciară întocmit de expert contabil P.M.”, a decis instanța.

Citește și: Mesaj dur pentru pensionari: Dacă creștem pensiile nu le mai putem plăti. Riscăm falimentul

Pensii plătite până la ultimul leu

Pe lângă recalcularea drepturilor, Casa de Pensii trebuie să achite și diferențele de bani rezultate dintre pensia plătită și cea corectă, retroactiv, începând cu 1 iunie 2023.

Sumele vor fi actualizate cu indicele de inflație și vor fi însoțite de dobânda legală calculată din august 2023 până la data plății efective. Instituția a fost obligată, de asemenea, să achite 3.030 lei cheltuieli de judecată, reprezentând onorariile avocatului și ale expertului contabil.

„Obligă parata să plătească reclamantului diferenţa sumelor dintre pensia aflată în plată şi cea rezultată prin recalculare, începând cu data de 01.06.2023 şi până la plata efectivă a acestor drepturi, drepturi actualizate cu indicele de inflaţie (începând cu data de 01.06.2023), precum şi dobânda legală aferentă (începând cu data de 24.08.2023) până la data plăţii efective.

Citește și: Șefa CSM, cu 57.000 lei salariu, despre tăierea pensiilor speciale: „Nu suntem egali”

Obligă pârâta să plătească reclamantului suma de 3.030 lei - reprezentând cheltuieli de judecată, respectiv onorariu avocat şi onorariu expert”, se mai arată în decizia instanței.

Pentru pensionar, această hotărâre înseamnă recuperarea pierderilor financiare acumulate timp de peste doi ani, însă mai ales recunoașterea faptului că munca în condiții speciale trebuie reflectată corect în pensie — lucru pe care instituția nu l-a făcut în mod voluntar.

Erorile caselor de pensii: un fenomen constant, confirmat de instanțe

Cazul de la Buzău nu este singular. Newsweek România a documentat în repetate rânduri situații în care pensionarii au primit sumele restante doar după ce instanțele au constatat că tocmai casele de pensii au calculat greșit punctajele, veniturile sau perioadele de muncă în condiții speciale.

Aceste situații apar frecvent în cazul persoanelor care au lucrat mulți ani în condiții grele — nu doar în sectorul energetic, ci și în alte domenii în care expunerea la risc era semnificativă.

Citește și: Instanța decide recalcularea și creșterea unei pensii. Bani mai mulți pentru grupe și condiții grele

Pentru mulți dintre acești foști angajați, perioada lucrată în grupe de muncă (grupa I sau II) ar trebui să conducă la un punctaj mai mare.

În realitate, însă, numeroase case de pensii omit aplicarea corectă a legislației privind majorarea punctajelor lunare cu 50% pentru activitatea desfășurată în condiții speciale, ceea ce duce la pensii mai mici decât cele cuvenite. 

Noua lege a pensiilor și efectele asupra celor cu muncă în condiții speciale

Recalcularea pensiilor a devenit un subiect major în ultimii ani, mai ales după modificările aduse legii pensiilor. Noua legislație, intrată în vigoare anul trecut, a schimbat formula de calcul și a introdus punctele de stabilitate, acordate doar pentru anii lucrați în plus peste 25 de ani.

Pentru persoanele care au lucrat în condiții speciale, situația este adesea dezavantajoasă: deși acești angajați se pensionează mai devreme, au mai puțini ani lucrați față de un angajat obișnuit, ceea ce înseamnă că nu beneficiază de punctele bonus pentru anii extra.

Citește și: Ce au lucrat pensionarii care iau pensie crescută la MICA RECALCULARE? Șeful Casei de Pensii anunță

Punctele de stabilitate cresc progresiv, ajungând până la 1 punct pentru fiecare an lucrat peste 35 de ani. Puțini dintre cei care au muncit în condiții grele ating însă acest prag, ceea ce face ca pensiile lor să nu crească semnificativ în noua formulă.

Un punct bonus reprezintă în prezent aproximativ 81 de lei — o sumă importantă pentru un pensionar, însă accesibilă doar celor cu stagiile cele mai lungi.

Fără instanță, fără creștere: practica obligă pensionarii să dea în judecată Casa de Pensii

Un aspect esențial este că majorarea cu 50% a punctajelor pentru perioadele lucrate în grupe de muncă nu este aplicată automat.

Astfel, pensionarii sunt obligați să acționeze instituția în instanță pentru a obține recalcularea corectă.

Anul trecut, Înalta Curte de Casație și Justiție a emis o decizie fundamentală, clarificând faptul că asimilarea perioadelor lucrate în grupa a II-a de muncă înainte de 1 aprilie 2001 produce efecte și în ceea ce privește majorarea punctajelor lunare cu 50%, nu doar în reducerea vârstei de pensionare.

Această hotărâre a schimbat radical practica juridică și a dat câștig de cauză miilor de pensionari care au contestat deciziile caselor de pensii.