Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre-Florin Manole, a anunțat joi, la Antena 3, că o nouă lege a salarizării ar putea apărea abia spre sfârșitul anului 2027.
Întrebat dacă ministerul pregătește o astfel de lege, Manole a confirmat: „Da, dar nu pentru anul acesta și cred că nici pentru jumătatea anului viitor”.
Citește și: Ministrul muncii mândru că aplică CASS la pensie în timp record. Mica Recalculare, 6 luni întârziere
Când va intra în vigoare o nouă lege a salarizării. Ministrul Muncii a anunțat
„Din punct de vedere al cronologiei PNRR, sfârșitul lui 2027 este jalonul, sunt convins. Îl știu și pe premierul Bolojan, că nu vom aștepta până în al doisprezecelea ceas, dar nici că se face anul acesta sigur”, a menționat ministrul de resort.
Citește și: Marcel Boloș dă vestea pentru bugetari. Ce se întâmplă cu legea salarizării unice
La ora actuală, în România se aplică Legea salarizării care se referă, în principal, la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Aceasta reglementează modul în care sunt stabilite și acordate salariile pentru angajații din sectorul public (bugetar).
Citește și: Vouchere de vacanță 2025. Ministrul Muncii spune ce salariu trebuie să ai, ca să primești ajutorul
În contextul reformelor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), s-a discutat despre o nouă lege a salarizării unitare. În acest sens, România a cerut Comisiei Europene amânarea aplicării legii salarizării unitare până în vara anului 2026.
Legea este un jalon în cererea de finanțare 4 din PNRR, iar neimplementarea acesteia va duce la aplicarea de penalități sau la blocarea fondurilor europene, scrie Agerpres.
