Când intră pensiile pe card - vineri sau luni? Când se dau indemnizațiile de handicap și alte ajutoare?

În perioada 01 - 15 septembrie, vin pensiile prin poștă. În România, aproximativ 2,1 milioane de persoane primesc pensia prin factorii poștali. 

Vineri, 11 septembrie intră pensia pe card, conform informațiilor oficiale de la Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială.

2.600.000 de pensionari iau pensia pe card. În ultimii ani, plata pensiei pe card a devenit opțiunea preferată de tot mai mulți pensionari, în special de cei care locuiesc în mediul urban.

Citește și: Sute de mii de români își pierd pensia dacă nu depun un document în septembrie. Casa de pensii avertizează

Plata pensiilor în afara țării se face în perioada 19-22 septembrie în conturile Citibank. Pentru cine are contul la alta bancă, durează încă 2-3 zile până când pensia intră pe card. 

De ce vine pensia mai repede pe card luna aceasta?

12 septembrie este într-o sâmbătă, zi nelucrătoare, în care nu poate intra pensia. Conform Casei de Pensii, pensia intră pe card în data de 12 a fiecărei luni, dar nu mai târziu de data de 13 a fiecărei luni. Așadar, pensiile vor fi virate în avans, pe 11 septembrie, pentru a nu fi întrecută data limită.

Alocația de stat pentru copii

08 SEPTEMBRIE în cont bancar; începând cu 10 SEPTEMBRIE prin mandat poștal;

Citește și: Noua lege a pensiilor, criticată dur de un expert. Cine sunt pensionarii care au pierdut la recalculare?

Părinții vor primi în continuare 719 lei pentru copiii cu vârste de până la 2 ani și 292 de lei pentru cei cu vârste între 2 și 18 ani. Alocațiile reprezintă una dintre cele mai constante forme de sprijin oferite de stat, fiind acordate lunar fără întreruperi.

Indemnizația de creștere a copilului

08 SEPTEMBRIE în cont bancar; începând cu 10 SEPTEMBRIE prin mandat poștal;

Indemnizațiile de creștere a copilului sunt calculate la 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni, însă există limite minime și maxime stabilite prin lege.

În prezent, sumele pot varia între aproximativ 1.651 de lei și 8.500 de lei, în funcție de veniturile anterioare ale beneficiarilor. Din aceste sume se reține contribuția la sănătate, acolo unde este cazul.

Stimulentul de inserție

08 SEPTEMBRIE în cont bancar; începând cu 10 SEPTEMBRIE prin mandat poștal;

Suma lunară variază în funcție de momentul revenirii la muncă:

• 1.500 lei/lună – pentru părinții care revin la muncă înainte ca bebelușul să împlinească 6 luni (sau 1 an în cazul copilului cu handicap). Această sumă se acordă până la finalul perioadei eligibile (2/3 ani).
• 650 lei/lună – pentru cei care revin după 6 luni, dar nu mai târziu de împlinirea a 2 ani ai copilului (sau 3 ani la dizabilitate). În unele cazuri, se poate acorda chiar dacă întoarcerea are loc după expirarea CCC, cu condiția de a se încadra în perioada generală de acordare (până la 3/4 ani).
• 650 lei – pentru salariata care revine la muncă după împlinirea vârstei de 2 ani (respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități). În acest caz, stimulentul se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani, respectiv 4 ani în cazul copilului cu dizabilități.

Citește și: Ajutor de încălzire. Câți bani primesc pensionarii și persoanele nevoiașe pentru lemne, gaze, curent?

Drepturile persoanelor cu dizabilități

14 SEPTEMBRIE în cont bancar;  începând cu 18 SEPTEMBRIE prin mandat poștal;

• Adultul cu handicap grav, indemnizație lunară indiferent de venituri, în cuantum de – 529 lei;
• Adultul cu handicap grav, buget complementar lunar, indiferent de venituri, în cuantum de – 199 lei;
• Adultul cu handicap accentuat, indemnizație lunară indiferent de venituri, în cuantum de – 350 lei;
• Adultul cu handicap accentuat, buget complementar lunar, indiferent de venituri, în cuantum de – 146 lei;
• Adultul cu handicap mediu - 80 lei;
• Prestație în cuantum de 548 lei pentru copilul cu handicap grav;
• Prestație în cuantum de 397 lei pentru copilul cu handicap accentuat;
• Prestație în cuantum de 199 lei pentru copilul cu handicap mediu;

Alocația de plasament

21 SEPTEMBRIE în cont bancar;începând cu 21 SEPTEMBRIE prin mandat poștal;

Alocația lunară de hrană pentru persoane cu HIV/SIDA

21 SEPTEMBRIE în cont bancar; începând cu 21 SEPTEMBRIE prin mandat poștal;

Indemnizația lunară de hrană pentru bolnavii de TBC

21 SEPTEMBRIE în cont bancar; începând cu 21 SEPTEMBRIE prin mandat poștal;

Ajutorul de incluziune (VMI):

21 SEPTEMBRIE în cont bancar; începând cu 21 SEPTEMBRIE prin mandat poștal;

Acest tip de sprijin este destinat persoanelor și familiilor cu venituri reduse și are rolul de a asigura un nivel minim de trai.

Despre noile sume pe care le primesc familiile vulnerabile, Newsweek a scris AICI.

Ajutor de șomaj

Între 15 și 25 SEPTEMBRIE

Indemnizația de șomaj reprezintă o compensație parțială a veniturilor asiguratului, ca urmare a pierderii locului de muncă sau, în cazul absolvenților instituțiilor de învățământ, a imposibilității de a se încadra în muncă.

În contextul măsurilor de austeritate adoptate recent, începând cu data de 1 august 2025, se aplică contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) și asupra indemnizațiilor de șomaj din România. Suma aferentă va fi reținută automat la sursă.

Persoanele care au un stagiu de cotizare de minimum un an beneficiază de o indemnizație egală cu valoarea indicatorului social de referință (ISR) valabil la data stabilirii dreptului. În prezent, ISR are o valoare de 660 lei.

Pentru absolvenți, suma acordată lunar este de 50% din indicatorul social de referință, adică 330 de lei.

Pentru cei care au acumulat peste trei ani de stagiu de cotizare, la suma fixă se adaugă un cuantum suplimentar, determinat prin aplicarea unui procent asupra mediei veniturilor brute lunare realizate în ultimele 12 luni de activitate.

Procentele aplicabile în funcție de vechime:

3% – pentru un stagiu de cel puțin 3 ani;

5% – pentru un stagiu de cel puțin 5 ani;

7% – pentru un stagiu mai mare de 10 ani;

10% – pentru un stagiu de minimum 20 de ani.

Durata de acordare a indemnizației de șomaj este corelată cu vechimea în muncă, astfel:

6 luni – pentru un stagiu de cel puțin 1 an;

9 luni – pentru un stagiu de cel puțin 5 ani;

12 luni – pentru un stagiu mai mare de 10 ani.