Care români vor avea, totuși, plătită prima zi de concediu medical? Guvernul a introdus o serie de excepții
Care români vor avea, totuși, plătită prima zi de concediu medical? Guvernul a introdus o serie de excepții printr-un proiect de Ordonanță de Urgență.
La finalul anului trecut, Guvernul a aprobat o ordonanță de urgență care a introdus un nou mecanism de control al concediilor medicale. Printre măsuri s-a numărat neplata primei zile de concediu medical, decizie care a stârnit nemulțumiri în rândul românilor.
Potrivit actului normativ, prima zi de concediu medical nu este plătită, zilele 2–6 sunt suportate de angajator, iar din ziua a 7-a până la vindecare, indemnizația este achitată din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).
Citește și: A intrat în vigoare măsura care lovește în bolnavii care au nevoie de concediu medical. Prima zi, neplătită
Care români vor avea, totuși, plătită prima zi de concediu medical? Guvernul a introdus o serie de excepții
Măsura a intrat în vigoare la 1 februarie 2026, generând reacții critice atât din partea salariaților, cât și a medicilor, care au atras atenția asupra impactului negativ asupra pacienților cu afecțiuni grave sau cronice.
În acest context, Ministerul Sănătății a publicat, vineri, un proiect de Ordonanță de Urgență care introduce o serie de excepții de la aplicarea neplății primei zile de concediu medical.
Citește și: Ministrul Sănătății: Neplata primei zile de concediu medical se aplică în multe alte state europene
Conform documentului, în cazul unui episod de incapacitate temporară de muncă pentru care sunt eliberate mai multe certificate de concediu medical succesive, diminuarea indemnizației se va aplica o singură dată, pentru o singură zi, indiferent de numărul certificatelor medicale emise.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a explicat că, în lipsa acestei clarificări, s-ar fi ajuns la diminuări repetate ale indemnizației, afectând mai multe categorii de bolnavi.
De asemenea, proiectul de ordonanță prevede exceptarea de la aplicarea diminuării indemnizației pentru următoarele tipuri de concedii medicale:
- concediile medicale de risc maternal;
- concediile medicale pentru maternitate;
- concediile medicale acordate pacienților incluși în programele naționale de sănătate;
- concediile medicale acordate pe durata perioadelor în care persoanele asigurate beneficiază de servicii medicale în regim de spitalizare continuă sau de zi.
