Companie de stat a dat 1.700.000 lei spor de condiții vătămătoare. Curtea de Conturi: Nu există niciun pericol
Ani la rând, statul român a pierdut zeci de miliarde acordând angajaților sporuri pentru condiții vătămătoare, deși aceștia nu erau în niciun pericol la locul de muncă. Sporurile se acordă și azi, dar la un nivel mai mic. Mecanismul de fraudare a statului, mai jos.
Newsweek a scris constant despre sporurile pentru condiții grele și vătămătoare de muncă acordate angajaților de la stat.
Citește și: Milioane de euro de la buget pentru boli închipuite
Spre exemplu, în 2021, arătam că la Casa de Pensii s-au dat sporuri pentru condiții grele de muncă de 31.000.000 de lei, de 7 ori mai mari decât în anii trecuți. Decizia fusese luată de fostul ministru al muncii, Olguța Vasilescu, și de Liviu Dragnea.
Era o simplă șpagă electorală din bani publici care s-a perpetuat până anul trecut.
Citește și: Sporuri de 31 milioane lei la Casa de Pensii în 2020. Crescute de șase ori de Dragnea și Olguța
Companie de stat a dat 1.700.000 de lei spor de condiții vătămătoare. Curtea de Conturi: Nu există niciun pericol
Aceste sporuri pentru condiții grele sau vătămătoare de muncă s-au dat ani de zile, netransparent, pentru afecțiuni inventate.
În valoare de 15% din salariu, erau luate de toți angajații de la stat, lună de lună. Sporul a fost plafonat la 1.500 de lei inițial, iar de anul trecut la 300 de lei pe lună.
Citește și: Sporuri crescute de 600 de ori la Agenția de stat care îți caută de lucru. Buget: 29.000.000 lei
Curtea de Conturi explică, într-un raport publicat zilele trecute, mecanismul ilegal prin care statul român a acordat (și acordă la un nivel mai mic) acest tip de sporuri la OSIM - Oficiul de Stat pentru Invenții și Mărci.
Citește și: EXCLUSIV Sporuri de 174.000.000 lei în trei ani la Muncă. În 2019, de 12 ori mai mult ca în 2017
Analiza vizează anul 2024 când sporul pentru condiții grele sau vătămătoare de muncă era de 15% din salariu.
„Valoarea brută aferentă sporului pentru condiții grele acordat salariaților OSIM în luna iulie este de 140.137 lei, iar la nivelul întregului an 2024, valoarea estimată a sporului pentru condiții grele acordat de OSIM fiind în sumă de 1.689.165 lei”, este bilanțul Curții de Conturi.
Curtea de Conturi: Sporurile date pentru afecțiuni închipuite
Curtea de Conturi arată că nu există temei pentru acordarea acestor sporuri:
„Acordarea sporului pentru condiții grele de muncă s-a făcut fără a fi definite activitățile care generează condițiile grele de muncă, condițiile care justifică încadrarea tuturor locurilor de muncă în care salariații își desfășoară activitatea în condiții grele de muncă și fără a fi nominalizate categoriile de personal care își desfășoară activitatea în aceste condiții”.
Și continuă: „La nivelul OSIM, nu au fost definite activitățile care generează condițiile grele de muncă, nici condițiile care justifică încadrarea tuturor locurilor de muncă în care salariații își desfășoară activitatea în categoria celor care se desfășoară în condiții grele de muncă și nu au fost nominalizate categoriile de personal care își desfășoară activitatea în aceste condiții.”
Chiar și așa, Curtea de Conturi spune că instituția a oferit prea mulți bani angajaților pentru că viața le-ar fi fost pusă în pericol.
Există 3 praguri pentru acordarea sporurilor de condiții vătămătoare: de 5%, 10% și 15% din salariu.
Newsweek a atras atenția că toți angajații sunt încadrați la un procent 15%, adică pericol iminent pentru sănătate la locul de muncă.
Curtea de Conturi a sesizat acest aspect și a acuzat „stabilirea, în mod eronat, a cuantumului sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă”.
La OSIM s-ar fi putut acorda un spor de maxim 10% din slariu, arată inspectorii Curții de Conturi.
Buletine de analiză care nu au legătură cu realitatea
Sporurile de la OSIM și de la alte instituții de stat se acordă pe baza unor buletine de analiză. Buletine care nu aveau nicio legătură cu realitatea.
Și o detaliu important: Curtea de Conturi arată că aceiași factori de risc determină atât condițiile vătămătoare, cât și condițiile grele de muncă pentru angajați. Ceea ce este imposibil, spun inspectorii.
„Printre factorii nominalizați prin Fișele de identificare a factorilor de risc profesional în
baza cărora se susține că a fost acordat sporul pentru condiții grele se regăsesc și factorii de risc ce stau la baza acordării sporului de condiții vătămătoare.
Or, pentru același factor de risc nu se pot acorda două sporuri distincte, întrucât aceasta ar echivala cu o plată dublă pentru aceeași expunere, contrar principiului legal de compensare unică a condițiilor de muncă grele sau vatămătoare”, arată Curtea de Conturi.
CONCLUZIE: Întregul mecanism descris mai sus de Curtea de Conturi merge uns și în zilele noastre. Doar că la un nivel mai mic. Sporul pentru condiții grele/vătămătoare de muncă nu mai este de 15% din salariu, ci a fost plafonat anul trecut la 300 de lei.
