Pensia crește cu 5% în Marea Britanie, la 1.900€. Pensia în România de 3 ori mai mică și va scădea

Pensionarii din România au fost tăiați de orice beneficiu la pensie din cauza problemelor financiare cu care se confruntă țara. 

Deși legea pensiilor intrată învigoare în anul 2024 prevedea ca pensiile să fie recalculate la fiecare început de an la rata inflației, din cauza deficitului bugetar, pensionarii nu au primit niciun leu în plus la pensie în ianuarie 2025.

Newsweek a arătat că pensionarii au pierdut o sumă consistentă de bani în acest an:

• indexarea de la 1 ainaurie 2025 nu s-a mai dat. Pensionarii au pierdut în medie 330 de lei (indexare de 12%)
• în septembrie s-a introdus CASS la pensiile mai mari de 3.000 de lei.
• inflația a trecut de 10% și „mușcă” din pensii
• la 1 ianuarie 2026 nu se va da indexarea de 7%. S-a anulat o creștere de pensie de 180 lei în medie 

Pensia medie în România este de numai 2.800 de lei, adică 460 de euro.

Pensia crește în Marea Britanie, stagnează în România. Statul nu-şi respectă promisiunea

Mai mult decât atât, cel mai probabil pensiile nu vor crește nici în ianuarie 2026. Pe de altă parte, în Marea Britanie, pensionarii primesc pensiile majorate. 

Mai exact, pensionarii din Marea Britanie se pregătesc să primească, din aprilie 2026, o majorare consistentă a pensiei de stat, de 4,7%.

Creșterea depășește rata inflației actuale și se bazează pe un mecanism solid și automatizat, cunoscut sub numele de triple lock.

În timp ce britanicii văd pensiile crescând an de an în funcție de indicatori economici clari, în România, pensionarii trăiesc o realitate complet diferită: promisiuni amânate, indexări abandonate și tăieri aplicate chiar și în septembrie 2025.

Citește și:Pensiile speciale crescute cu 18.000 lei. 800.000 pensionari ajutați cu 500 lei să ia pensia minimă

În Regatul Unit, sistemul triple lock garantează că pensia de stat crește anual în funcție de cea mai mare dintre următoarele trei valori: rata inflației din luna septembrie, creșterea medie a salariilor (pe perioada mai-iulie) sau un minimum fix de 2,5%.

Pentru anul fiscal 2025-2026, creșterea medie a salariilor a fost de 4,7%, ceea ce înseamnă că, indiferent de rata inflației, pensia va crește cu acest procent.

Astfel, suma săptămânală pentru pensia de stat completă va urca de la 230,25 lire la 241,05 lire, ceea ce echivalează cu o majorare de peste 500 de lire pe an.

Bani în plus la pensie

Este un model de stabilitate într-un context economic marcat de incertitudini. Deși piața muncii britanică a început să se răcească, iar concedierile au crescut, guvernul laburist și-a menținut ferm angajamentul față de pensionari.

Secretarul pentru muncă și pensii, Pat McFadden, a reiterat public faptul că sistemul triple lock va fi respectat, așa cum a fost promis în campania electorală.

În România, în schimb, pensionarii privesc spre 2026 cu îngrijorare și frustrare. În ianuarie 2025, pensiile ar fi trebuit să fie indexate cu 12%, în funcție de inflația anului anterior, dar acest lucru nu s-a întâmplat.

Citește și: Cât este pensia medie contributivă și cât e pensia specială? Diferența a ajuns la 22.000 lei

În loc de o indexare completă, pensionarii au primit o ajustare mai mică, justificată prin constrângeri bugetare.

Guvernul a anunțat ulterior o nouă indexare, de 7%, care ar fi trebuit să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026. Cu toate acestea, și această promisiune a fost recent abandonată, fără o dată clară de reprogramare.

Pensie mai mică prin CASS

La toate acestea se adaugă o măsură considerată abuzivă de mulți: aplicarea contribuției la sănătate (CASS) de 10% asupra pensiilor care depășesc 3.000 de lei.

Practic, orice sumă care trece de acest prag este taxată, ceea ce face ca pensionarii cu venituri puțin peste 3.000 de lei să ajungă să primească, în termeni neti, chiar mai puțin decât cei aflați sub acest plafon.

Măsura, implementată în 2025, a fost justificată de autorități ca fiind o formă de "echitate socială", dar în realitate a afectat exact acei pensionari care au contribuit decenii întregi cu sume consistente la bugetul statului.

Contrastul între cele două sisteme este dureros, mai ales pentru românii care trăiesc sau au trăit în Marea Britanie. Mulți dintre ei au muncit legal în Regat și au contribuit ani de zile la sistemul de pensii britanic.

Pentru aceștia, beneficiile sunt clare și concrete. Pensia britanică se acordă proporțional cu numărul de ani lucrați și contribuțiile plătite, începând de la un minim de 10 ani, iar după 35 de ani se acordă pensia completă

Pensie din ambele state 

Chiar și pentru cei care nu mai locuiesc în UK, pensia poate fi încasată oriunde în lume, inclusiv în România.

În plus, statul britanic oferă o serie de ajutoare suplimentare pentru pensionari, cum ar fi subvenții pentru încălzire (Winter Fuel Payment), Pension Credit pentru cei cu venituri mici și sprijin pentru plata chiriei sau a facturilor de utilități.

Sistemul este digitalizat, transparent, și cel mai important – predictibil. Pensionarii știu exact la ce să se aștepte, când și cât vor primi.

În România, sistemul rămâne rigid, birocratic și profund politizat. Lipsa unei formule clare de indexare, precum triple lock, face ca fiecare majorare să depindă de voința guvernului de moment.

Această lipsă de predictibilitate afectează nu doar planificarea financiară a vârstnicilor, ci și încrederea în sistemul public.

Pensionarii din România se descurcă din ce în ce mai greu

Situația devine cu atât mai problematică cu cât România se confruntă cu o presiune demografică tot mai mare.

Populația activă scade, iar numărul pensionarilor crește, ceea ce pune presiune suplimentară pe bugetul de pensii. În lipsa unei reforme reale și a unui mecanism automatizat de ajustare, sistemul românesc riscă să devină nesustenabil.

Pe de altă parte, în Marea Britanie, deși costurile cu pensiile cresc și ele – estimările arată că ar putea ajunge la 8% din PIB până în 2070, față de 5% în prezent – statul își asumă responsabilitatea de a menține acest angajament față de cetățenii săi.

Angajamentul politic față de triple lock a fost reconfirmat de toate guvernele succesive, chiar și în perioade economice dificile.

Citește și: Judecătorii CCR cu pensii speciale de 68.000 lei au decis: Plata CASS la pensie este obligatorie

Românii care au contribuit în ambele țări pot beneficia de avantajele ambelor sisteme. În baza acordurilor europene, chiar și post-Brexit, este posibilă cumularea anilor de muncă și obținerea pensiei proporționale din fiecare stat.

Pentru mulți dintre ei, pensia britanică va însemna o gură de oxigen, un venit stabil într-o perioadă a vieții în care incertitudinea nu ar mai trebui să existe.