Elon Musk le-a dat miercuri un ultimatum angajaţilor Twitter, oferindu-le să aleagă între două opţiuni, şi anume să accepte să muncească mai intens şi cu program prelungit sau să părăsească compania în schimbul a trei salarii compensatorii.
Citește și: Nicușor Dan își dorește un nou mandat de primar al Capitalei: „Lucrurile durează în administraţie”
Noul proprietar al reţelei de socializare le-a trimis angajaţilor un mail, publicat de mai multe mass-media, în care le transmite că pentru a crea Twitter 2.0 vor trebui ''să muncească multe ore la intensitate mare" şi numai aceia care vor dovedi o ''performanţă excepţională'' vor trece proba rămânerii în companie.
În acelaşi mesaj noul patron al Twitter precizează că această companie va fi de acum înainte mai focalizată pe domeniul ingineriei şi că programatorii vor constitui majoritatea personalului şi vor avea o mare influenţă. ''În fond, Twitter este o companie de software şi servere, aşadar cred că asta are sens'', explică el.
Citește și: PNL, cu două variante de mărire a pensiilor. Stroe: „Noi vrem ca toate pensiile să crească cu 15%”
La numai câteva zile după ce a cumpărat Twitter la sfârşitul lunii octombrie, Elon Musk a concediat aproximativ jumătate din cei circa 7.500 de angajaţi ai acestei companii. El a concediat în ultimele zile şi mai mulţi angajaţi care au criticat chiar pe Twitter unele dintre afirmaţiile sale despre funcţionarea reţelei de socializare.
Comentarii 0