Un lider global pe piața de prelucrare a lemnului a anunțat concedieri masive. Dă afară 400 de angajați. De ce

Un lider global pe piața de prelucrare a lemnului reduce acum masiv locuri de muncă. Ca parte a unui program de acțiune numit „Transformare 2027”, compania intenționează să elimine aproximativ 400 din cele 1.500 de locuri de muncă pe care le are la nivel mondial.

Compania în cauză este Michael Weinig AG, cu sediul în Tauberbischofsheim, unul dintre cei mai mari producători de utilaje pentru prelucrarea lemnului din Germania.

Reducerile de locuri de muncă de la locațiile companiei din Germania sunt cele mai afectate.

Concedieri masive la o fabrică utilaje pentru prelucrarea lemnului. 400 de angajați vor fi dați afară. De ce?

Grupul Weinig, care se descrie ca fiind unul dintre principalii producători de mașini și sisteme pentru prelucrarea lemnului masiv și a panourilor, invocă condițiile de piață persistent dificile drept motivul acestei mișcări.

Citește și: O mare fabrică de componente pentru utilaje intră în insolvență. 250 de angajați, în pericol de șomaj

Situația comercială internațională rămâne tensionată. Incertitudinile geopolitice, cum ar fi politica comercială a SUA, conflictul comercial continuu dintre Statele Unite și China și războiul din Ucraina, duc la o amânare tot mai mare a deciziilor de investiții în industria prelucrării lemnului și a ingineriei mecanice.

Volumele actuale ale comenzilor sunt sub așteptări, obligând compania cu sediul în Baden-Württemberg, cu o tradiție îndelungată, să ia măsuri, scrie KA- Insider.de.

Angajații sunt într-o situație tensionată

Ca parte a restructurării, compania intenționează să consolideze producția în mai multe locații. Fabricile din Malterdingen (Baden-Württemberg) și Alfeld (Saxonia Inferioară) vor înceta operațiunile de producție. Cu toate acestea, vânzările, service-ul și ingineria vor rămâne la sediile din Malterdingen și Alfeld.

Producția va fi concentrată la sediul central al companiei din Tauberbischofsheim și din Illertissen (Bavaria). Compania cu o lungă tradiție în Baden-Württemberg își subliniază angajamentul de a gestiona disponibilizările de locuri de muncă într-un mod responsabil din punct de vedere social. Aceasta include pachete compensatorii, oferte de pensionare anticipată și utilizarea reducerilor naturale de personal.

Citește și: Un celebru producător de piese auto, aflat în faliment, a făcut un nou anunț. Ce urmează să facă?

Cu toate acestea, măsura nu a fost lipsită de critici. Reprezentanții sindicatelor de la IG Metall și-au exprimat îngrijorarea cu privire la strategia viitoare a companiei și solicită planuri alternative pentru protejarea locurilor de muncă. Angajații din locațiile afectate sunt nemulțumiți de schimbările planificate.