Demisia nu înseamnă plecare imediată. Nerespectarea preavizului fără acordul angajatorului poate duce la concediere disciplinară și pierderea dreptului la șomaj, ceea ce înseamnă, în unele cazuri, pierderi de peste 6.000 de lei.
Țările europene au cadre distincte ale dreptului muncii. Iar o analiză Accace pune față în față diferențele și particularitățile drepturilor angajaților din România, Ungaria, Cehia, Polonia și Slovacia.