Germania va renunța la programul de muncă de 8 ore. „Părinții vor putea să își ia copiii de la școală”
Germania urmează să renunțe la programul de muncă de 8 ore pentru a trece la unul mult mai flexibil. Programul ar urma să fie realizat de patron și de angajat astfel încât acesta din urmă să își poată lua sau duce copilul de la școală, spre exemplu.
Nu este o glumă: Germania vrea să elimine ziua de lucru de opt ore, iar cancelarul Merz a venit cu o soluție de înlocuire.
Germania va renunța la programul de muncă de 8 ore. „Părinții vor putea să își ia copiii de la școală”
Cancelarul german Friedrich Merz plănuiește o revoluție pe piața muncii: guvernul său urmează să decidă introducerea programului de lucru flexibil înainte de sfârșitul acestui an.
Există multe argumente în favoarea abolirii zilei de lucru de 8 ore, dar nu toată lumea ar putea face față schimbării programului de lucru zilnic, de exemplu din motive familiale.
Coaliția de centru-dreapta a cancelarului german Friedrich Merz (CDU) se pregătește pentru schimbări spectaculoase în politica de ocupare a forței de muncă. Elementul principal al pachetului este abolirea zilei de lucru de opt ore, pe care Merkur, raportând știrea, o descrie ca o revoluție a pieței muncii.
Recent, în cadrul CDU/CSU au fost avansate idei privind abolirea dreptului la angajare cu fracțiune de normă și posibilitatea administrării indemnizației de boală prin telefon. Guvernul își îndreaptă acum atenția către o altă chestiune controversată: durata maximă a zilei de lucru, scrie vg
Ca parte a strategiei sale naționale, guvernul german ar dori, de asemenea, să „creeze posibilitatea unui timp maxim de lucru săptămânal, în loc de un timp maxim de lucru zilnic”.
Știrea a fost publicată pentru prima dată de cel mai mare ziar german, Bild, citând un document pe care l-a obținut.
Conform acestuia, ziua de lucru de opt ore ar fi înlocuită cu un timp maxim de lucru săptămânal.
CDU speră că de această schimbare nu va beneficia doar companiile mijlocii, ci va oferi și angajaților o mai mare flexibilitate. Părinții, de exemplu, ar putea lucra mai multe ore și ar avea mai mult timp liber.
Astfel, negociindu-și programul, părinții vor putea să-și ia copiii mici de la școală, grădiniță sau creșă la timp.
Ppoliticianul CDU Christoph Ploß a declarat pentru Bild că ar dori să ia o decizie în acest sens „înainte de sfârșitul anului”.
În multe locuri, ziua de lucru de opt ore nu mai este fezabilă
Secretarul general al CSU, Martin Huber, a confirmat pentru ziarul Merkur din München că discuțiile menționate mai sus sunt în curs de desfășurare.
Citește și: Escrocheria cu locuri de muncă se răspândește rapid. Cum sunt înșelați oamenii care își caută serviciu?
În răspunsul său, el a descris programul de lucru flexibil ca fiind adecvat și necesar, afirmând că acesta permite angajaților și angajatorilor să găsească modele individuale și personalizate pentru o mai bună organizare a vieții familiale și profesionale.
Citește și: O escrocherie face victime. Românilor li se oferă locuri de muncă. La ce mesaj să NU răspundeți?
El a susținut că programul de lucru flexibil reflectă deja realitatea actuală. El consideră că, de exemplu, reglementările actuale sunt complet inaplicabile în industria hotelieră și de catering.
Huber a explicat redacției Merkur: „Cu noul model de program de lucru săptămânal, ajutăm în special întreprinderile mici și cele din mediul rural. Durata maximă a programului de lucru săptămânal creează noi libertăți și oportunități pentru angajați și angajatori în lumea modernă a muncii.”
