Violența la muncă, reglementată mai strict: firmele au 90 de zile să-și adapteze procedurile
Noile reglementări privind violența la locul de muncă obligă firmele să își adapteze procedurile în termen de 90 de zile. Nerespectarea acestora poate atrage amenzi de până la 7.000 lei, ca măsură pentru protejarea angajaților și prevenirea abuzurilor la job.
Guvernul a adoptat, în şedinţa de joi, un proiect de lege care defineşte conceptele de violenţă şi hărţuire în domeniul raporturilor de muncă, precum şi principiile generale de prevenire a violenţei şi hărţuirii la locul de muncă şi extinde aria de aplicare a măsurilor de protecţie a angajaţilor şi asupra altor spaţii asociate locului de muncă.
Violența la muncă, reglementată mai strict: firmele au 90 de zile să-și adapteze procedurile
Un alt proiect adoptat de Executiv introduce noi obligaţii pentru angajatori cu scopul prevenirii violenţei şi a hărţuirii, în toate formele de manifestare.
Actul normativ modifică Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, în sensul definirii conceptelor de violenţă şi hărţuire în domeniul raporturilor de muncă, precum şi principiile generale de prevenire a violenţei şi hărţuirii la locul de muncă, transmite Guvernul, în comunicatul de presă.
Citește și Criza din industria auto: „Motorul Europei” s-a gripat. A dat afară 50.000 de angajați în 2025
Totodată, legea extinde aria de aplicare a măsurilor de protecţie a angajaţilor şi asupra altor spaţii asociate locului de muncă, cum ar fi:
toate spaţiile publice şi private, atunci când acestea constituie un loc de muncă;
locurile în care salariatul este plătit, se odihneşte, mănâncă sau foloseşte grupurile sanitare, instalaţiile pentru spălare şi vestiare, puse la dispoziţie de către angajator;
deplasările în interes de serviciu, perioada instruirii, formării, evenimentelor sau activităţilor sociale in legătură cu munca;
comunicările online care au legătură cu munca.
Citește și Un cunoscut lanț de supermarketuri se luptă pentru supraviețuire. 3.000 de angajați, în pericol
Proiectul de lege aprobat de Guvern va fi transmis spre dezbatere şi adoptare Parlamentului, mai precizează Executivul.
Un alt proiect de lege adoptat de Guvern, pentru modificarea şi completarea Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, modifică şi completează Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, prin introducerea unor noi obligaţii în sarcina angajatorilor, cu scopul prevenirii violenţei şi a hărţuirii, în toate formele de manifestare.
Angajatorii au la dispoziție 90 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial a noului act normativ pentru a-și adapta regulamentul și procedurile interne cu noile dispoziții.
În cazul nerespectării acestor obligații, documentul prevede sancțiuni contravenționale între 3.500 de lei și 7.000 de lei, aplicabile după expirarea termenului de 90 de zile.
Proiectul de lege aprobat de Guvern va fi transmis spre dezbatere și adoptare Parlamentului.
