Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a afirmat, după preluarea mandatului de la Mircea Fechet, că trebuie redus numărul de directori de la Romsilva şi că trebuie puse criterii de performanţă la această regie, care să nu ţină doar de profit.
Buzoianu a adăugat că sunt mai multe criterii suplimentare care ar trebui să fie luate în calcul.
Citește și: Bonus de 100.000 € la pensie. Ce meserie a avut acest bugetar? S-a reangajat după pensionare
Panică la Romsilva unde s-a luat și bonus de 100.000 € la pensie. Ce spune noul ministru al Mediului
Diana Buzoianu a fost întrebată, la preluarea mandatului de ministru al Mediului, care este planul său cu Romsilva.
„Trebuie să fie redus numărul de directori, exact aşa cum a fost spus.
Trebuie să fie puse criterii de performanţă pentru Romsilva, care să nu ţină doar de profitul Romsilva, adică sunt o grămadă de criterii suplimentare care ar trebui să fie luate în calcul”, a declarat Diana Buzoianu.
Ministrul Mediului afirmă că trebuie făcută „o distincţie foarte clară” între activităţile Romsilva şi trebuie văzut dacă toate activităţile desfăşurate de regie trebuie să fie desfăşurate în continuare de aceasta.
Citește și: „Tun” de 300 milioane €, în „Dosarul Hrebenciuc” de la Romsilva. Faptele s-au prescris, conform CCR
„Sunt o grămadă de principii şi o grămadă de discuţii punctuale, tehnice, care la final se reflectă în calitatea acului de management şi de administrare a pădurilor.
Şi toate aceste discuţii vor trebuipurtate pe fiecare palier în parte, rapid pe fiecare palier în parte şi să fie asumată, din punctul meu de vedere, ar trebui să avem de urgenţă asumat, într-adevăr, o hotărâre de guvern care să prevadă toate aceste reforme”, a declarat Diana Buzoianu.
Romsilva a recunoscut primele uriașe, de 216.500.000 lei, date angajaților. 4.300 lei, prima medie
Regia Naţională a Pădurilor Romsilva a precizat, în legătură cu raportul de audit al Curţii de Conturi care identifica nereguli semnificative şi plăţi necuvenite, cum ar fi acordarea unor prime de 216,5 milioane de lei tuturor angajaţilor, că suma respectivă este cea brută acordată în anii 2021 şi 2022, în baza Contractului Colectiv de Muncă, celor peste 14.400 de angajaţi ai Romsilva.
Potrivit Romsilva, suma medie individuală netă a premiilor acordate a fost de circa 4.300 lei/salariat/an. Premiile au fost date având în vedere „rezultatele financiare excepţionale din anii 2021 şi 2022” ale regiei.
Romsilva mai precizează că între 2019 şi 2023, regia a înregistrat un profit cumulat brut de 792,6 milioane lei, din acesta fiind vărsaţi la bugetul statului 716,7 milioane lei.
Conducerea executivă a Romsilva „a acţionat cu celeritate” în aplicarea măsurilor de conformitate stabilite de către Curtea de Conturi.
Unele dintre acestea sunt implementate deja, altele au termen de implementare până la finele acestui an, respectiv finalul primului semestru al anului 2026.
Implementarea unor măsuri de conformitate dispuse de Curtea de Conturi depinde de modificarea şi actualizarea unor acte normative în perioada următoare, precizează Romsilva ăn urma publicării raportului de audit de conformitate al Curţii de Conturi.
Citește și: Directorul Romsilva: Fără pierderi financiare. Bonusurile de pensionare, eliminate din 2025
„Suma la care se face referire în raportul de audit de conformitate nr. 36270/21.05.2025 al Curţii de Conturi, respectiv 216,5 milioane lei, reprezintă suma brută acordată în anii 2021 şi 2022, în baza Contractului Colectiv de Muncă, celor peste 14.400 de angajaţi ai Romsilva.
Valoarea medie individuală netă a acestora a fost de circa 4.300 lei/salariat/an.
Premiile au fost acordate având în vedere rezultatele financiare excepţionale din anii 2021 şi 2022 ale Regiei Naţionale a Pădurilor - Romsilva, ca de exemplu o majorare a veniturilor cu 255 milioane lei şi cu 35,6% a profitului în anul 2021, precum şi o majorare a veniturilor cu peste 740 milioane lei şi a profitului brut cu 806% în anul 2022, faţă de bugetele anuale aprobate, acestea fiind acordate în conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă”, menţionează Romsilva.
Ad
Regia completează că Romsilva nu este finanţată de la bugetul de stat, ci „se autofinanţează”, obţinând venituri „inclusiv din servicii silvice acordate proprietarilor privaţi de păduri şi activităţi conexe silviculturii”.
„Între anii 2019 şi 2023, Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva a înregistrat un profit cumulat brut de 792,6 milioane lei, din acesta fiind vărsaţi la bugetul statului 716,7 milioane lei.
În acelaşi timp, Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva a degrevat bugetul de stat cu sume semnificative, prin finanţarea, din fondurile proprii, a activităţii de creştere şi ameliorare a cailor de rasă şi asigurarea administrării a 22 de parcuri naţionale şi naturale”, mai precizează Romsilva.
Sursa citată consideră că fără „implicarea activă şi dedicarea” majorităţii salariaţilor, peste 14.400 de angajaţi, „nu ar fi fost posibil ca Regia Naţională a Pădurilor să înregistreze rezultatele excepţionale, respectiv depăşirea tuturor indicatorilor”.
De asemenea, sursa citată precizează că la nivelul regiei se realizează, anual, evaluarea performaneţelor profesionale pentru fiecare angajat.
„Menţionăm că, încă de anul trecut, echipa managerială a Regiei Naţionale a Pădurilor – Romsilva a luat măsuri de reducere a cheltuielilor şi de eficientizare a activităţii regiei”, mai arată sursa citată.
La începutul acestei săptămâni, ministrul Mediului, Mircea Fechet, anunţa că ultimele verificări ale Curţii de Conturi la Regia Naţională a Pădurilor au scos la iveală „abateri semnificative şi generalizate”.
Astfel, preciza ministrul, este vorba atât de gestionarea deficitară a patrimoniului public şi privat al statului, cât şi de venituri rămase neîncasate din suprafeţele date spre folosinţă temporară şi cheltuieli cu salariile mai mari decât limitele bugetare, de peste 66 milioane lei.
Potrivit ministrului, Romsilva are întârzieri în respectarea termenelor de exploatare a lemnului, nu a calculat penalităţi de întârziere pentru contractele încheiate şi a acceptat participarea la licitaţiile de masă lemnoasă a unor operatori economici care nu îndeplineau criteriile legale.
În pofida acestor nereguli, Romsilva şi-a premiat toţi angajaţii cu peste 216,5 milioane lei, fără o justificare reală a performanţelor acestora, mai afirma Mircea Fechet.
