Lovitură pentru Guvern: Curtea de Apel suspendă procedura noii legi a salarizării bugetarilor
Curtea de Apel Bucureşti a suspendat, la solicitarea Federaţiei Sanitas, procedura proiectului legii salarizării personalului plătit din fondurile publice. Decizia de marţi poate fi atacată cu recurs.
Potrivit informaţiilor publicate pe portalul instanţelor, Curtea de Apel Bucureşti a admis cererea Federaţiei Sanitas şi a suspendat ”procedura proiectului legii salarizării personalului plătit din fondurile publice, publicat pe site-ul pârâtului în 17.07.2026, la rubrica Comunicate de presă, până la soluţionarea definitivă a dosarului nr. 3657/2/2026”.
Decizia pronunţată marţi poate fi atacată cu recurs, în termen de 5 zile de la comunicare, care se depune la Curtea de Apel Bucureşti.
Lovitură pentru Guvern: Curtea de Apel suspendă procedura noii legi a salarizării bugetarilor
Sanitas consideră că o lege construită, "în spatele uşilor închise" nu poate produce echitate, potrivit News.ro.
Sindicaliştii subliniază că, după luni întregi de presiune, în care Federaţia Sanitas din România a solicitat pe toate căile draftul legii salarizării publice, după ce la începutul lunii iunie 2026, 15.000 de membri SANITAS au protestat în Piaţa Victoriei iar angajaţii din sistemul public de sănătate şi de asistenţă socială au intrat în grevă japoneză, Guvernul a făcut publică o nouă variantă a proiectului legii salarizării, conform PROTv.
Citește și: Grevă în sute de spitale, de luni. „Fără consultații”. Organizatorul protestelor, venituri de 16.600€/lună
Care sunt nemulțumirile
"În continuare acuzăm perpetuarea unor inechităţi salariale între diferite categorii profesionale din sistem, în continuare constatăm că vor exista pierderi salariale pentru unii colegi, în continuare valoarea socială a muncii angajaţilor din Sănătate este subestimată de cei care fac politicile salariale în această ţară, de aceea vom continua programul de greve anunţat", a declarat Iulian Pope, preşedintele Sanitas.
- Sanitas consideră că sporurile sunt drepturi care compensează riscurile profesionale, nu privilegii care pot fi distribuite arbitrar
- Federaţia SANITAS atrage atenţia că una dintre cele mai grave probleme ale proiectului o reprezintă modificarea regimului sporurilor.
- "Aşa-zisa restructurare a sporurilor ascunde, în realitate, o diminuare semnificativă a veniturilor personalului din sănătate. Spre exemplu, un spor de 3-5 lei/oră pentru cei care lucrează în ture de noapte, în weekend sau de sărbătorile legale este mai mult decât demotivant: este o bătaie de joc la adresa celor care ţin sistemul medical public în funcţiune", susţin ei.
- În plus, proiectul conduce la situaţia în care peste 30% dintre angajaţii sistemului sanitar nu vor mai beneficia de niciun spor, deşi natura activităţii lor nu se modifică.
- Compensarea riscului profesional este astfel transformată într-un mecanism generator de discriminare şi inechitate.
- Personalul TESA şi salariaţii din asistenţa socială continuă să fie discriminaţi.
Citește și: Regretul unui medic rezident după examenul pentru „Urgențe”: „Trebuia să plec” Doar 2 au promovat
- În loc să corecteze dezechilibrele existente, noua lege le accentuează.
- Personalul administrativ din unităţile sanitare şi angajaţii din sistemul de asistenţă socială rămân în continuare subevaluaţi şi insuficient remuneraţi, deşi activitatea acestora este indispensabilă funcţionării spitalelor, serviciilor medicale şi centrelor sociale.
