Amenzi majorate pentru angajatorii care nu oferă salariul minim angajaților.
Conform Legii nr.282/2024, pentru fiecare angajat care nu primește venitul minim, angajatorul va primi o amendă de la 3.000 la 5.000 de lei.
Amenda era între 300 și 2.000 de lei, până acum.
Amendă de 5.000 de lei angajatorului care nu oferă salariul minim. Ce trebuie să știe salariații
Reamintim că de la 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe economie va fi 4.050 de lei.
Maximul amenzii per angajator este de 200.000 de lei, plafon care îi avantajează pe cei care au mulți angajați și nu respectă legea.
Citește și: Cum afli dacă angajatorul ți-a plătit contribuțiile pentru pensie. Metoda să știi vechimea în muncă
„Nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului de bază minim brut stabilit prin act normativ sau a nivelului salarial minim stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil, cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei pentru fiecare persoană pentru care s-a constatat nerespectarea acestor dispoziții legale, fără a depăși valoarea cumulată de 200.000 lei”, se arată în lege.
Mai mult, amenda va fi aplicată și angajatorilor care nu oferă salariul minim și compensează prin tichete de masă sau alte sume adiacente.
Angajatorii care în mod repetat încalcă legea pot fi pedepsiți cu închisoare de la o lună la un an sau cu amendă penală.
