O profesoară a stat 16 ani în concediu medical, cu salariu integral. A încasat 1.166.000 €

O profesoară aflată în concediu medical din 2009, din Renania de Nord-Westfalia, Germania, și-a dat în judecată angajatorul.

Acest lucru s-a petrecut după ce acesta a început să conteste absența ei neobișnuit de lungă de la locul de muncă și i-a cerut să se supună unui examen medical.

Profesoara aflată în concediu medical din 2009 și-a deschis propria afacere, între timp

Profesoara era în concediu medical de 16 ani, timp în care nu și-a îndeplinit atribuțiile la un colegiu profesional din Wesel, dar a continuat să încaseze salariul integral.

Conform legislației germane, profesorii sunt clasificați ca „beamte” sau funcționari publici și beneficiază de anumite privilegii, inclusiv de salariul integral în timpul concediului medical pe durată nedeterminată.

Numai în acest caz particular, angajatorul femeii i-a cerut recent dovezi ale stării sale de sănătate și i-a solicitat să se supună unui examen medical.

Citește și: Școala a pierdut 1.000.000 de elevi și 35.000 de profesori în 20 ani. Cauzele unui dezastru național

Potrivit ziarului german Die Welt, profesorii din Renania de Nord-Westfalia pot câștiga până la 6.174 euro pe lună, ceea ce sugerează că profesoara ar putea încasa aproximativ 72.000 euro pe an.

Pe durata celor 16 ani de concediu medical, suma totală s-ar ridica la nu mai puțin de 1,16 milioane de euro.

Profesoara primește salariul integral încă din 2009 - Foto: Freepik (cu rol ilustrativ)

Această situație neobișnuită a ieșit la iveală la începutul acestui an, în urma unei schimbări în conducerea școlii.

În timpul unui audit intern efectuat de autoritatea de supraveghere a școlii, s-a descoperit că profesoara depunea certificate medicale în fiecare lună, dar starea ei nu fusese evaluată de un medic examinator.

Citește și: Se schimbă regulile de acordare a concediilor medicale. Pentru ce boli poți primi zile libere

În loc să se supună examinării medicale, profesoara și-a dat în judecată angajatorul, dar cazul ei a fost respins de un tribunal german, care a descris situația ei ca fiind „cu adevărat de neînțeles”.

Instanța a decis, în schimb, că angajatorul ei are dreptul să solicite cu întârziere dovada bolii și i-a ordonat să acopere cheltuielile judiciare în valoare de 2.500 de euro.

Conform legislației germane, profesorii aflați în concediu medical nu pot fi înlocuiți, dar acest caz particular a provocat indignare la nivel național.

Și asta mai ales că femeia în cauză nu numai că a câștigat un salariu complet timp de 16 ani fără să fi lucrat niciun minut, dar se pare că a și lansat o afacere în domeniul medical în timpul concediului medical prelungit.

Acest lucru ar constitui o încălcare gravă a reglementărilor, iar profesoara riscă să-și piardă statutul de funcționar public, precum și salariul și pensia.

Expertul juridic Ralf Delgmann a declarat pentru The Munich Eye că rezultatul acestui caz neobișnuit depinde de rezultatul examinării medicale.

El anticipează, totuși, că profesoara nu va trebui să ramburseze niciuna dintre plățile primite în timpul concediului medical de 16 ani, deoarece va fi practic imposibil pentru orice examinator să dovedească că ea nu a fost bolnavă în acea perioadă.