Mark Zuckerberg oferă un salariu de 200.000.000 $ unui specialist în AI. Compania Meta a făcut oferte de compensare neobișnuit de mari noilor membri ai echipei sale de „superinteligență” - inclusiv un pachet de peste 200 de milioane de dolari pentru un fost inginer de top de la rivala Apple.
Mark Zuckerberg oferă un salariu de 200.000.000 $ unui specialist în AI. Luat de la o rivală a Meta
Meta l-a angajat pe Ruoming Pang, care a condus echipa de modele AI a Apple, cu un pachet salarial de200 de milioane de dolari pe o perioadă de mai mulți ani, potrivit unor surse care au vorbit cu jurnaliștii de la Bloomberg..
Apple nu a încercat să egaleze oferta, deoarece aceasta depășește cu mult salariile acordate în cadrul companiei altor lideri, cu excepția directorului executiv Tim Cook.
Citește și: Cele trei meserii care ar putea supraviețui AI-ului. Expert: „Aproape toate meseriile vor dispărea”
Acest pachet salarial este în concordanță cu alte angajări importante pentru noua echipă de „superinteligență” a Meta, care se concentrează pe construirea de sisteme AI care pot îndeplini sarcini la fel de bine sau mai bine decât oamenii.
Echipa îi include în prezent pe fostul șef al GitHub, Nat Friedman, și pe fondatorul startup-ului AI, Daniel Gross.
De asemenea, Meta l-a angajat pe co-fondatorul Scale AI, Alexandr Wang, în funcția de director al AI, prin preluarea unei participații de 49% în firma acestuia, în valoare de 14,3 miliarde de dolari.
Ruoming Pang, geniul de la Apple, n-a putut refuza oferta de la Meta - FCoto: arhiva
Din punct de vedere strict numeric, grupul de superinteligență are unele dintre cele mai mari remunerații dintre toate posturile din corporații, inclusiv funcțiile de CEO la marile bănci ale lumii.
Dar o mare parte din bani sunt legați de obiective de performanță și deblocați pe parcursul anilor de loialitate, ceea ce înseamnă că s-ar putea să nu fie primiți toți dacă angajații pleacă mai devreme sau dacă acțiunile lor nu vor aduce performanțele așteptate.
Citește și: Am putea primi telefoane prin WhatsApp de la marile companii. De când va fi introdusă opțiunea?
Pachetele de compensații pentru angajații laboratoarelor de superinteligență Meta, sau MSL, sunt compuse dintr-un salariu de bază, un bonus la semnare și acțiuni Meta, acțiunile fiind cea mai importantă parte a pachetului.
Salariul și bonusul de angajare sunt adesea plăți semnificative în numerar. În cazurile în care un recrut ar trebui să renunțe la un capital de pornire semnificativ pentru a se alătura Meta, bonusul de semnare poate fi mai mare pentru a ține cont de această oportunitate pierdută, ai mai dezvoluit sursele Bloomberg.
În ceea ce privește partea de acțiuni, Meta tinde să includă în contracte faptul că plățile sunt legate de anumiți parametri, cum ar fi creșterea acțiunilor Meta cu cel puțin un anumit procent într-un anumit an.
Citește și: Lista bogătașilor lumii a depășit pragul de 3.000 miliardari în $. A crescut cu 247 în 2024
În multe cazuri, noii angajați sunt de acord să se alăture pe baza unor contracte care depășesc un program tipic de patru ani pentru dobândirea acțiunilor.
Mark Zuckerberg, CEO al Meta, a reușit până acum să angajeze peste 10 cercetători OpenAI, precum și cercetători și ingineri de top de la Anthropic, Google și alte startup-uri.
