Valoarea tichetelor de creșă va crește la 710 lei. Care familii beneficiază de ele și cum

Legea stabilește și obligația angajatorilor de a informa angajații cu privire la creșele și entitățile cu care emitentul tichetelor are contracte

Tichetele de creșă sunt disponibile doar electronic, se acordă lunar, potrivit Legii nr.165/2018.

Citește și: Primele tichete de energie de 50 de lei au fost emise. Folosite pentru facturile din iulie și august

Valoarea tichetelor de creșă va crește la 710 lei. Care familii beneficiază de ele și cum

La momentul aplicării legii, valoarea maximă era de 450 de lei, iar, pentru primele șase luni ale anului 2025 a fost stabilită la 670.

Pentru semestrul al doilea, începând cu luna octombrie, suma a fost majorată la 710 lei, conform art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii 165/2018:

„Tichetele de creşă sunt bilete de valoare care se acordă, lunar, angajaţilor care nu beneficiază de concediul şi de indemnizaţia acordate pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap”, scrie mediafax.

Citește și: Ministrul Muncii anunță sprijin financiar pentru 6.600 de familii. Cine va beneficia

„Tichetele de creşă pot fi utilizate numai pentru achitarea taxelor la creşa unde este înscris copilul”

Banii nu ajung direct la angajați, pentru ca legiuitorul să se asigure că sunt folosiți exclusiv pentru destinația pentru care au fost alocați.

Angajații care primesc stimulent de inserție pot beneficia și de tichetele de creșă, dar doar unul dintre părinți poate beneficia de tichete.

„Tichetele de creşă pot fi utilizate numai pentru achitarea taxelor la creşa unde este înscris copilul”, se arată în textul legii.

Sumele ce depășesc plafonul de 710 lei vor fi impozitate

Din perspectiva impozitului pe profit, aceste tichete sunt deductibile drept cheltuieli sociale, până la 5% din cheltuielile salariale.

„Suma individuală sub forma tichetelor de creşă se acordă (…) pentru acoperirea parţială sau integrală a taxelor de creşă și se suportă integral de către angajator”.

Astfel, părinții nu pot folosi aceste sume după bunul plac; prestatorii serviciilor trebuie să aibă contracte cu unitățile emitente de tichete.

Normele stabilesc și obligația angajatorilor de a informa angajații cu privire la creșele și entitățile cu care emitentul tichetelor are contracte.

De asemenea, „unităţile emitente ale tichetelor de creşă solicită de la angajatori datele de identificare ale creşelor/entităţilor asimilate acestora în care angajaţii au copii înscrişi, în vederea încheierii contractelor de prestări de servicii”.