Sporul pentru persoanele cu handicap (de 15%) nu mai poate fi inclus în plafonul veniturilor salariale

Curtea Constituțională, cu majoritate de voturi, a admis astăzi excepția de neconstituționalitate și a constatat că dispozițiile art.11 alin.(4) din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice sunt neconstituționale.

Aceasta în măsura în care sintagma „nivelul veniturilor salariale” cuprinsă în acestea se referă și la sporul pentru persoanele cu handicap, prevăzut de art.22 din Legea-cadru nr.153/2017.

Sporul pentru persoanele cu handicap (de 15%) nu mai poate fi inclus în plafonul veniturilor salariale

Curtea Constituțională a constatat că dispozițiile art.11 alin.(4), raportate la cele ale art.22, referitoare la sporul pentru persoanele cu handicap, din Legea-cadru nr.153/2017 contravin art.16 alin.(1) din Constituție privind egalitatea în drepturi.

Citeşte şi: Cum pot beneficia persoanele cu handicap de rovinietă gratuită? Ce acte sunt necesare și unde le depui?

Dispoziţiile art. 11, alin 4 stabilesc că nivelul veniturilor salariale se stabilește, în condițiile prevăzute la alin.(1) și (3), fără a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar.

Sau, după caz, a indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului București, corespunzător nivelului de organizare.

Citeşte şi: Sprijin de 4 miliarde lei la pensie, pentru persoanele cu handicap și copii. Ce se oferă? În ce localități?

Astfel, este vorba despre: comună, oraș, municipiu, sectoarele municipiului București, Primăria Generală a municipiului București, exclusiv majorările prevăzute la art.16 alin.(2), cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri și cheltuieli, conform Mediafax.