Schimbare importantă la pensie de la 1 iulie. Cine va primi bani în plus și despre ce sume e vorba? 3 exemple
O schimbare importantă la pensie are loc la 1 iulie. Cel puțin 1,000.000 de români vor avea punctajele anuale crescute la pensie. Implicit îi va aștepta o pensie mai mare. Avem toate detaliile.
La 1 iulie, peste 1.000.000 de români primesc o veste bună. După cum s-a anunțat, va crește salariul minim. Salariul minim crește de la 4.050 de lei la 4.325 de lei brut.
Astfel că, peste 1.000.000 de români vor primi un salariu mai mare cu aproximativ 130 de lei net.
Schimbare importantă la pensie de la 1 iulie. Cine va primi bani în plus și despre ce sume e vorba? 3 exemple
Creșterea salariului minim va duce implicit la creșterea punctajului la pensie pentru românii care muncesc pe salariul minim.
În acest moment, punctajul lunar la pensie se calculează după formula următoare:
„Punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului lunar realizat la câștigul salarial mediu utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv”, spune legea.
În acest moment, salariul mediu utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul 2026 este de 9.192 de lei.
Punctajul lunar la pensie pentru un angajat cu salariu minim în acest moment: 4.050 împărțit la 9.192 de lei = 0,44 de puncte
Punctajul lunar la pensie pentru un angajat cu salariu minim de la 1 iulie: 4.325 împărțit la 9.192 de lei = 0,47 puncte
Citește și: Cine a ieșit la pensie după 2024 a primit un punctaj mai mic decât cei pensionați înainte. Care e motivul?
Nu este vorba de o creștere importantă, dar ea se va vedea în timp.
Pentru cineva care muncește 30 de ani pe salariul minim, creșterea de pensie va fi de 50 de lei.
Pentru cineva care muncește 35 de ani pe salariul minim, creșterea de pensie va fi de 60 de lei.
Pentru cineva care muncește 40 de ani pe salariul minim, creșterea de pensie va fi de 70 de lei.
Cum se calculează punctajele la pensie și pensia în România?
Newsweek prezintă formula generală de calcul a pensiei și apoi facem o simulare.
„Punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului lunar realizat la câștigul salarial mediu utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv”, spune legea.
Punctajul anual este media punctajelor pe cele 12 luni. Toate punctajele anuale se adună și se realizează punctajul final contributiv. Adică, obținut pe baza contribuțiilor.
Detalii aflați AICI
Se mai adaugă punctele asimilate (anii de armată, facultate, șomaj) - 0,25 puncte fiecare an.
Se adaugă și punctele de stabilitate (bonus) -
0,5 puncte fiecare an muncit între 25 și 30 de ani.
0,75 puncte fiecare an muncit între 30 și 35 de ani.
1 punct fiecare an muncit peste 35 de ani.
Pensia se calculează după ce se adună punctele de contributivitate, cu cele asimilate și cu punctele bonus și se înmulțește cu 81.
Citește și: Cine a ieșit la pensie după 2024 a primit un punctaj mai mic decât cei pensionați înainte. Care e motivul?
Ce pensie ai putea lua dacă ai muncit pe salariul minim?
Dacă cineva a muncit 35 de ani (stagiul complet de cotizare) pe salariul minim.
Astăzi, cine are salariul minim va primi un punctaj anual la pensie de:
Salariul minim 4.235 lei (de la 1 iunie) împărțit la 9.192 lei (câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat) = 0,46 puncte la pensie pe anul 2026.
Pentru 35 de ani munciți = 35 X 0,46 puncte = 16,1 puncte de contributivitate.
Puncte de stabilitate: 5 ani X 0,5 puncte + 5 ani X 0,75 puncte + 1 = 7,25 puncte de stabilitate
Total puncte: 16,1 + 7,25 = 23,35 puncte
Pensia pentru 35 de ani pe salariul minim - 23,35 puncte x 81 (valoare punct referință) = 1.890 de lei.
ATENȚIE: Aceste calcule sunt estimative. Corect este doar calculul făcut de Casa de Pensii.
