Un bărbat a cerut o pensie mai mare decât o femeie care avea același punctaj și vechime. De ce? Ce a decis CCR

Un pensionar a reușit o perfomanță uluitoare. A ajuns cu un dosar de pensii la CCR. Acesta a susținut că este discriminat și trebuie să obțină o pensie mai mare decât o femeie fiindcă a muncit mai mult. 

Curtea a fost sesizatpă de Tribunalul unde pensionarul a depus plângerea, CCR a analizat cazul și a dat o decizie.

Citește și: Pensionarii cu pensie mai mică de 3.000 lei primesc o nouă gratuitate. La ce folosește beneficiul

Newsweek a relatat că la CCR există un număr record de dosare de pensii. Aproximativ 4.200 de dosare de pensii așteaptă să fie judecate, iar niciunul nu are termen de soluționare stabilit.

Este vorba despre excepții de neconstituționalitate ridicate de tribunalele din toată țara.

Tribunalele cer CCR să stabilească dacă anumite prevederi din legea pensiilor, precum formula de recalculare a pensiilor, condițiile de pensionare anticipată sau modul de calcul pentru pensionarii cu grupe de muncă, au fost elaborate cu respectarea Constituției.

Dacă oricare dintre aceste prevederi este declarată neconstituțională de CCR, aceasta nu se mai aplică.

În condițiile în care CCR are pe masă cazuri serioase legate de calculului pensiei, un pensionar a venit cu o „non problemă”.

Citește și: Anunț de la Casa de Pensii așteptat de 2.500.000 pensionari. „Am trimis banii”. Când intră pensia pe card?

Un pensionar a cerut o pensie mai mare decât o femeie cu același punctaj și aceeași vechime. Ce a decis CCR?

Un pensionar a dat Casa de Pensii în judecată și a cerut o pensie mai mare decât o femeie care a muncit în aceleași condiții. Acesta a susținut că este discriminat. Tribunalul a sesizat Curtea Constituțională, iar CCR a judecat cazul.

Citește și: Pensiile militare ar putea crește din acest an. Legea e în Parlament. Ce se întâmplă cu restul pensiilor?

Pensionarul a considerat că articolul 95 din Legea nr. 263/2010 este discriminatoriu, susținând că modul de calcul al pensiei a fost aplicat incorect în cazul său.

Citește și: Ajutor la pensie de la noul guvern. TVA la medicamente de 5%. Șanse mari pentru indexarea pensiilor

El a arătat că i-a fost calculată o pensie mai mică decât în cazul unei femei care are același punctaj total și s-a pensionat la aceeași dată.

„Or, în mod vădit, o astfel de critică pune în discuție o simplă chestiune de aplicare în concret a legii și nu o veritabilă critică de constituționalitate, astfel încât excepția este inadmisibilă și din această perspectivă”, arată Curtea Constituțională în decizie.

Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea constată că, în motivarea acesteia, autorul susține încălcarea prin textul criticat a dispozițiilor articolului 16 din Constituție, fără a formula argumente în susținerea acestei pretinse contrarietăți.

Ce prevede articolul 95 din Legea pensiilor

Pensionarul a contestat modul în care i s-a recalculat pensia.

Articolul 95 din Legea nr. 263/2010 prevede modul de calcul al punctajului mediu anual realizat de asigurat. Acesta se determină prin împărțirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare, prevăzut în anexele legii.

De asemenea, legea prevede situații speciale pentru anumite categorii de persoane și modul în care se calculează punctajul mediu anual atunci când există stagii de cotizare diferite.

„(1) Punctajul mediu anual realizat de asigurat se determină prin împărţirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare, prevăzut în anexa nr. 5 sau, după caz, anexa nr. 6.

(2) În situaţia persoanelor prevăzute la art. 56-59, la stabilirea punctajului mediu anual se iau în considerare stagiile de cotizare complete prevăzute la aceste articole.

(3) În cazul persoanelor care realizează stagii de cotizare în mai multe situaţii, pentru care legea prevede stagii complete de cotizare diferite, punctajul mediu anual se determină prin însumarea punctajelor medii anuale calculate corespunzător stagiilor complete de cotizare prevăzute de prezenta lege, pentru fiecare„

Pensionarul a contestat faptul că femeile au un stagiu complet de pensionare mai mic decât bărăvbații. ABia în anul 2035, și femeile și bărbații se pensionează la 65 de ani.

Azi, femeile se pensionează la 62 de ani și 7 după un stagiu complet de cotizare de 33 de ani și 5 luni.

Bărbații se pensionează la 65 după un stagiu complet de cotizare de 35 de ani.

Din acest motiv, bărbatul s-a simțit discriminat!

Decizia CCR în acest dosar

Curtea Constituțională a decis că excepția este inadmisibilă.

Practic, CCR nu a intrat pe fondul unei posibile discriminări, ci a stabilit că problema ridicată nu ține de constituționalitatea legii, ci de modul în care aceasta a fost aplicată în cazul concret al pensionarului.

Cine ia pensie mai mare, bărbații sau femeile

Pensionarul oricum nu are dreptate femeile luând pensii mai mici decât bărbații.

Marea recalculare nu a dus la o egalizare a pensiilor și nici măcar la o apropiere semnificativă între pensiile bărbaților și ale femeilor. Dimpotrivă, diferențele s-au menținut.

„Pensia medie lunară de asigurări sociale pentru femei este mai mică decât cea a bărbaților în cazul principalelor categorii de pensii, chiar și pentru acele categorii de pensii pentru care numărul femeilor este mai mare decât cel al bărbaților.

Astfel, în cazul pensiei pentru limită de vârstă, pensia aferentă femeilor a reprezentat 61,2% din cea a bărbaților, în cadrul acestei categorii înregistrându-se și cea mai mare disparitate”, arată INS, care prezintă date concrete.

De ce există diferențe între pensiile bărbaților și femeilor

Pensiile se calculează pe baza contributivității. Cât ai contribuit, atâta pensie primești.

Femeile au muncit mai puțini ani. Ele ies la pensie cu aproximativ doi ani mai devreme. De asemenea, femeile au avut salarii mai mici, deoarece au lucrat preponderent în industrii mai slab plătite, precum turismul sau industria textilă.

Bărbații au muncit mai mult în condiții speciale și au mai mulți ani în grupele de muncă. Ei au lucrat în sectoare grele, precum mineritul și siderurgia, unde condițiile erau mai dificile, dar salariile erau mai mari.