OFICIAL 350 lei în plus la salariu pentru 1.000.000 de români. Premierul a anunțat când va intra în vigoare această măsură.
De asemenea, vor fi scutiți de taxe pentru 300 de lei din salariu pentru o categorie de angajați. Este vorba despre românii plătiți cu salariul minim pe economie.
OFICIAL 350 lei în plus la salariu pentru 1.000.000 de români. Ce slujbe au aceștia?
Ssalariul minim din România va crește, de la 1 ianuarie 2025, la 4.050 de lei și astfel se va intra în zona salariului minim european.
”El are o aplicare de la 1 ianuarie. El este hotărât, este 4.050 de lei, așa cum a fost hotărât împreună cu sindicatele și cu patronatele.”, a spus premierul Marcel Ciolacu.
Prin această măsură România va intra pe traseul salariului minim european, respectând directiva care prevede că această valoare trebuie să se încadreze între 47% și 52% din salariul minim european, iar România va atinge 47%.
De asemenea, guvernul a convenit să fie menținută scutirea de taxe pentru cei 300 de lei din salariul minim pe economie.
Implementarea salariului minim european ar urma să se facă după o formulă de calcul foarte precisă. Este vorba de aplicarea unui procent de 50 până la 52% din salariul mediu brut care este de 8.580 de lei în România.
Prin aplicarea procentului de 50% salariului mediun brut, s-ar ajunge ca salariul minim brut să fie în noiembrie 4.290 de lei. Ar fi vorba de o creștere a salariului minim brut în România de 590 de lei.
Citește și: Salariul minim din România, mai mic decât cel din Bulgaria. Vecinii își freacă mâinile de bucurie
Salariu minim brut este de 3.700 lei acum.
Salariul mediu net este de 5.242 lei în luna iulie a acestui an, fiind mai mare cu 66 de lei, respectiv 1,3%, faţă de luna iunie 2024.
Astfel, salariul mimim net ar putea ajunge undeva la suma de 2.650 de lei. În noiembrie, românii plătiți cu salariul minim ar urma să primească 250 de lei net în plus la salariu.
Citește și: Salariu minim european. Care români iau 650 lei în plus pe lună? Din ce lună?
Câți români vor avea salariul minim european?
Autoritățile estimează că de creșterea salariului minim va beneficia până la o treime din forţa muncă angajată cu normă întreagă din România (aproximativ 1,8 milioane de salariaţi), altfel spus, toţi cei cu venituri mici. Sau, altfel zis, Între 25% şi 33% dintre salariaţii din România cu normă întreagă vor avea venituri mai mari.
„Salariul de bază reprezintă componenta fixă a remunerației brute plătite unui salariat pentru munca pe care o prestează pe parcursul unei luni calendaristice, în care nu sunt incluse sporurile, indemnizațiile și alte adaosuri”
Legea din România spune că un angajat nu poate fi ținut pe salariul minim mai mult de doi ani.
„Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit prin hotărârea Guvernului poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta este plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, dar fără a diminua valoarea netă anterioară a acestuia”.
Dacă angajatorul nu vrea să crească salariul minim brut pe baza celui minim european, angajatorul va fi amendat cu o sumă impresionantă,. Este vorba de o amendă de 200.000 de lei.
