O directoare de 41 de ani a fost concediată de 2 ori de la aceeași companie. „A fost ca un pumn în stomac”

Concedierile sunt evenimente traumatizante pentr angajați. Iar când acestea se întâmplă pe nepregătite sunt cu atât mai frustrante.

O directoare de evenimente din SUA a povestit prin ce a trrecut când a fost dată afara de două ori de la aceeași companie.

O directoare de 41 de ani a fost concediată de 2 ori de la aceeași companie. „A fost ca un pumn în stomac”

Meghan Soman a fost directoare de evenimente și marketing comercial la o companie de publicitate cinematografică. Ea locuiește în Long Island ( o insulă situată în statul New York, pe care se află două cartiere și două suburbii ale orașului New York City n.r.), a fost concediată de două ori de la aceeași companie - o dată în 2020 și din nou în 2024.

Citește și: O directoare a rămas șomeră la 57 de ani și în 20 de luni și-a vândut tot. „Vârsta lucra împotriva mea”

Ea a spus că a doua concediere a fost deosebit de grea și a determinat-o să părăsească industria pentru un an și jumătate.

Acum, doi ani mai târziu, ea a spus că cea mai importantă concluzie a ei este să nu ia concedierile personal.

„Am început să lucrez la o companie de publicitate cinematografică în 2007 și, în cele din urmă, am devenit director de evenimente și marketing comercial.

Când directorul general a organizat o adunare publică virtuală în 2020 și a spus că este nevoie de concedieri, știam că voi fi printre primii care vor merge, pentru că nu aveam niciun scop la momentul respectiv. Nimeni nu mergea la evenimente sau nu se întâlnea.

La aproximativ 15 minute după acea întâlnire, am primit un telefon de la șeful meu și m-a concediat .

Președintele de vânzări de la acea vreme m-a sunat și mi-a spus că vor să mă angajeze ca și consultant pentru evenimente virtuale mai mici. Mi-a spus că nu vor fi mulți bani, dar că mă iubesc și vor să mă păstreze. Așa că am lucrat ca consultant pentru ei timp de un an și jumătate”, a povestit Meghan Soman pentru Business Insider.

Ea a spus că a urmat o perioadă foarte grea.

„După concediere, căutam locuri de muncă pentru evenimente, dar nu primeam niciun răspuns de la 99% dintre companiile la care am aplicat.

Am ajuns la un punct în care m-am gândit că poate nu mai sunt menită să fac acel job. Am crezut că am eșuat la evenimente, iar asta m-a determinat să accept un rol complet diferit, care mi-a căzut în mână”, a povestit Megan.

Apoi s-a angajat într-un alt domeniu. Deși își dorea să organizeze evenimente

„Vecinul vărului meu avea o casă de discuri independentă și m-a angajat ca și contabil. Am făcut asta timp de un an și jumătate. A fost grozav să învăț o industrie complet diferită și îmi place muzica live - dar nu era locul de muncă pe care mi-l doream.

Am stat mai mult decât ar fi trebuit pentru că șeful meu era un tip relaxat și înțelegea dacă suna creșa și trebuia să-mi iau copilul. Dar mi-am dat seama că sunt menită să organizez evenimente. Asta îmi place”, a mai spus fosta directoare.

Acum nu mai poartă pică fostului angajator pentru că a concediat-o.

„Am simțit un sentiment de loialitate față de companie și am crezut că există un sentiment de loialitate față de angajații pe termen lung. Odată ce ceața s-a risipit, însă, mi-am dat seama că era vorba de un grup diferit, un management diferit și circumstanțe diferite față de momentul în care am început.

Înțeleg acum că e o companie — și scopul lor principal este să facă bani și să-i liniștească pe acționari. E nasol și încă doare din când în când, dar am mers mai departe.

Pare personal și chiar este. E mijlocul tău de trai și e ceva ce, în cazul meu, credeam că ar trebui să fac. Dar ei doar caută să scape de surplus. Trebuie să accepți asta și să compartimentezi lucrurile.

Mi-a luat câțiva ani să-mi dau seama că nu eșuez la evenimente — și că oamenii nu ar trebui să lase o concediere să-i descurajeze de la ceea ce vor să facă. Știu acum că am făcut parte dintr-o concediere și că aceste lucruri se întâmplă. Acum încerc din nou”, a mai povestit ea pentru Business Insider.