Inteligența artificială schimbă planurile de pensie! O nouă tendință șochează angajații peste 50 de ani

Introducerea accelerată a inteligenței artificiale (IA) în mediul de afaceri îi obligă pe mulți angajați mai în vârstă să aleagă între adoptarea de noi instrumente de inteligență artificială și pensionarea anticipată, a relatat astăzi Business Insider.

Inteligența artificială schimbă planurile de pensie! O nouă tendință șochează angajații peste 50 de ani

Potrivit portalului american, membrii generației baby boomer și ai Generației X, care au trecut prin schimbări tehnologice de-a lungul carierei, cum ar fi răspândirea internetului, criza dot-com și pandemia de Covid, se confruntă acum cu o nouă provocare - adaptarea la un mediu de lucru în care inteligența artificială preia un număr tot mai mare de locuri de muncă de birou.

Citește și: Lovitură la pensie pentru pensionarii cu grupe de muncă. Justiția a decis: „Totul e oprit”. Cine pierde bani?

Conform unui studiu realizat de Pew Research Center, instrumentele de inteligență artificială sunt semnificativ mai răspândite în rândul angajaților mai tineri decât în ​​rândul lucrătorilor de peste 50 de ani , însă analiștii consideră că experiența și abilitățile profesionale dezvoltate ale lucrătorilor mai în vârstă reprezintă un avantaj important în perioada de tranziție.

În același timp, datele arată că un număr tot mai mare de americani amână pensionarea din motive financiare , în timp ce aproximativ jumătate dintre generația baby boomers care au lucrat utilizează deja inteligența artificială în munca lor zilnică.

Citește și: Casa de Pensii anunță creșteri la pensie limită vârstă, invaliditate, urmaș. Sumele nu vor bucura pensionarii

Interlocutorii portalului afirmă că unii lucrători mai în vârstă învață activ să utilizeze inteligența artificială pentru a rămâne competitivi pe piața muncii , în timp ce alții consideră că investiția de efort în stăpânirea noilor tehnologii spre sfârșitul carierei nu este justificată și preferă să își planifice pensionarea anticipată.

Experții avertizează că această dilemă va deveni una dintre problemele cheie pentru angajații mai în vârstă din birouri în următorii ani.