Elveția angajează 85.000 de oameni în 2026. Salariile ajung la 7.000 de euro pe lună. Românii, la mare căutare
Elveția recrutează 85.000 de angajați străini în 2026, pe fondul deficitului de forță de muncă. IT-ul, sănătatea, ingineria, finanțele și construcțiile oferă cele mai multe locuri de muncă și salarii care pot depăși 7.000 de euro pe lună.
Elveția continuă să fie una dintre cele mai atractive destinații pentru românii și ceilalți europeni care își doresc un loc de muncă bine plătit.
Elveția angajează 85.000 de oameni în 2026. Salariile ajung la 7.000 de euro pe lună. Românii, la mare căutare
Companiile elvețiene caută în acest an aproximativ 85.000 de angajați străini, în contextul unui deficit tot mai mare de personal calificat, iar în unele domenii salariile depășesc cu mult media europeană.
Potrivit datelor publicate de Secretariatul de Stat pentru Economie (SECO) și citate de platforma de recrutare CV-Swiss.com, rata șomajului din Elveția a fost de doar 2,3% în ianuarie 2026, una dintre cele mai mici din Europa. În aceste condiții, angajatorii își extind recrutările la nivel internațional pentru a acoperi lipsa specialiștilor.
Salariul median în Elveția este de aproximativ 7.275 de euro pe lună, potrivit Oficiului Federal de Statistică, iar în anumite profesii veniturile anuale pot depăși 193.000 de euro.
Citește și: Franța angajează români cu salariu 20.000 €/ lună. Ce meserie trebuie să aibă?
IT-ul și sănătatea oferă cele mai mari salarii
Cel mai mare deficit de personal este în sectorul tehnologic, unde sunt căutați dezvoltatori software, ingineri DevOps și Cloud, specialiști în securitate cibernetică, experți în inteligență artificială și data scientists, unde specialiștii români sunt la mare căutare.
Pentru un specialist aflat la început de carieră, salariile pornesc de la aproximativ 96.000 de euro pe an, iar profesioniștii cu experiență pot câștiga peste 193.000 de euro anual. Cele mai multe oportunități sunt disponibile în Zürich, Basel și Lausanne.
Citește și: Cum poți să câștigi 2.000 € pe lună în Franța fără să ai experiență și fără să cunoști limba
Față de 2024, numărul locurilor de muncă din IT și domeniul digital a crescut cu 35%, iar cererea continuă să fie alimentată de investițiile în inteligență artificială, cloud computing și securitate cibernetică.
Și sistemul medical traversează o perioadă de recrutări intense. Spitalele caută asistenți medicali, medici specialiști, ingineri biomedicali și tehnicieni de laborator, în special în cantoanele Geneva, Vaud și Berna, unde deficitul de personal calificat rămâne unul dintre cele mai ridicate.
Inginerii, finanțiștii și specialiștii din construcții sunt la mare căutare
Companiile industriale recrutează ingineri mecanici și electrici, specialiști în automatizare și manageri de proiect, în timp ce industria ceasurilor, producția de mașini-unelte și sectorul aerospațial continuă să creeze mii de locuri de muncă, în special în regiunea Arcului Jura și în centrul Elveției.
Numărul ofertelor de muncă din inginerie este cu 18% mai mare decât în 2024.
De asemenea, sectorul financiar caută analiști cantitativi, experți în conformitate (compliance), specialiști în blockchain și administratori de averi, iar construcțiile au nevoie de ingineri structurali, arhitecți și șefi de șantier, pe fondul investițiilor în infrastructură și renovare energetică. Cererea din acest domeniu a crescut cu 15%.
Deficitul de personal este explicat în principal de pensionarea generației „baby boomer”, dar și de accelerarea digitalizării economiei.
Potrivit Oficiului Federal de Statistică, populația activă a Elveției ar putea scădea cu 5% până în 2030 în lipsa imigrației. Totodată, organizația ICTswitzerland estima încă din 2025 că țara se va confrunta cu un deficit de aproximativ 40.000 de specialiști IT până în 2028.
Pe lângă salariile ridicate, Elveția oferă un nivel de trai printre cele mai bune din lume, infrastructură modernă, un sistem medical performant și un grad ridicat de siguranță.
Pentru candidații străini, angajatorii au însă cerințe stricte. CV-ul trebuie redactat după modelul elvețian, să includă o fotografie profesională, experiența relevantă și nivelul limbilor străine conform Cadrului European Comun de Referință. De asemenea, sunt apreciate certificările lingvistice precum DELF, DALF, Goethe sau Cambridge, iar diplomele trebuie să fie recunoscute sau în curs de recunoaștere de autoritățile elvețiene.
