Dosar de pensie. Unui pensionar nu i-au fost recunoscuți 5 ani în grupa a II-a. Motivarea Casei de Pensii

Un pensionar a prezentat pe un forum decizia primită de la Casa de Pensii și a întrebat dacă mai poate face ceva pentru ca o perioadă de cinci ani să îi fie recunoscută ca activitate desfășurată în grupa a II-a de muncă.

„Dacă am această decizie, cu motivarea de a nu se lua în calcul grupa a II-a pentru o perioadă, mai pot face ceva? Este vorba despre cinci ani pentru care nu am primit grupa a II-a!”, a întrebat pensionarul pe un forum de Facebook.

Citește și: Ajutor de încălzire. Câți bani primesc pensionarii și persoanele nevoiașe pentru lemne, gaze, curent?

Dosar de pensie. Unui pensionar nu i-au fost recunoscuți 5 ani în grupa a II-a. Motivarea Casei de Pensii

Din decizia prezentată rezultă că instituția nu a valorificat două perioade înscrise în carnetul de muncă: 25 iulie 1988–22 iunie 1991 și 10 ianuarie 1983–17 decembrie 1985.

Potrivit motivării, perioadele nu au fost luate în calcul deoarece nu rezultă în ce calitate societatea care a făcut înscrierile în carnetul de muncă putea să completeze documentul în numele firmei la care pensionarul susține că a lucrat în grupa a II-a.

Citește și: Pensionarii vor plăti 1.000.000.000€ CASS din pensie în 2026. Parlamentarii au pensie specială de 12.000 lei

Cu alte cuvinte, problema nu privește numai existența mențiunilor în carnetul de muncă, ci și dreptul societății respective de a face acele înscrieri pentru o altă firmă.

Vă prezentăm decizia:

În răspunsul primit pe forum i s-a explicat pensionarului că motivarea Casei de Pensii este clară: o societate a înscris în carnetul de muncă două perioade de activitate în grupa a II-a în numele unei alte firme, fără ca din documentele depuse să reiasă calitatea în care a făcut acest lucru.

În mod obișnuit, adeverințele referitoare la activitatea desfășurată sunt eliberate de fostul angajator sau de păstrătorul legal al arhivei, dacă societatea nu mai există.

În cazul în care între cele două firme au existat raporturi juridice, de subordonare ori de continuitate, cum ar fi apartenența la același concern, existența unei firme-mamă sau a unui grup de societăți, aceste legături trebuie dovedite prin documente.

Este posibil ca societatea care a făcut înscrierile în carnetul de muncă să fi avut la momentul respectiv o adeverință eliberată de firma la care s-a desfășurat efectiv activitatea. În mod normal, documentul ar fi trebuit păstrat în pliul de la finalul carnetului de muncă.

Citește și: Speranțe pentru indexarea pensiilor și mica recalculare. Bugetul ministerului muncii suplimentat

Pensionarul ar trebui să verifice dacă această adeverință mai există. Dacă nu o găsește, poate solicita un document nou de la firma la care a lucrat în grupa a II-a sau, dacă aceasta a fost desființată, de la operatorul care îi păstrează legal arhiva.

Adeverința trebuie să confirme perioada lucrată, încadrarea în grupa a II-a și temeiul juridic al acesteia. Dacă nu poate obține documentele justificative și nu poate demonstra legătura dintre cele două societăți, perioada respectivă nu va putea fi valorificată numai în baza înscrierilor contestate din carnetul de muncă, a explicat un expert în pensii

Decizia poate fi contestată în termen de 45 de zile

Decizia Casei de Pensii poate fi contestată în termen de 45 de zile de la comunicare, la instanța judecătorească competentă.

Atenție! Dacă decizia nu este contestată în termenul prevăzut de lege, aceasta devine definitivă.