Ce salariu trebuie să ai, ca să primești o scutire de impozit pentru 300 lei? Care sunt condițiile
Ce salariu trebuie să ai, ca să primești o scutire de impozit pentru 300 lei? Care sunt condițiile impuse de lege?
Scutire la impozit, pentru anumiți români. Salariații din România, cu normă întreagă, care iau salariul minim brut pe economie, vor beneficia și anul acesta de scutirea de impozit pe venit pentru suma de 300 de lei/lună.
Astfel, angajații pot beneficia de un venit lunar mai mare.
Citește și: Mai mulți bani din salariu pentru unii români din Germania. Sunt mii de euro pe an
Ce salariu trebuie să ai, ca să primești o scutire de 300 de lei la impozit? Care sunt condițiile - Foto: Freepik (Imagine cu rol ilustrativ)
Ce salariu trebuie să ai, ca să primești o scutire de 300 de lei la impozit? Care sunt condițiile
În ciuda Ordonanței Trenuleț, care a tăiat multe beneficii fiscale, această prevedere este în continuare valabilă, însă cu anumite condiții.
Amintim că salariul minim brut pe economie în vigoare în anul 2025 e de 4.050 de lei pentru normă întreagă.
Citește și: Ce salarii au românii care lucrează în Anglia? În unele domenii, veniturile sunt mai mici ca la noi
Pentru a fi scutiți de impozit pe cei 300 de lei, salariații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
– Salariul de bază brut lunar stabilit prin contractul individual de muncă, fără sporuri sau alte adaosuri, trebuie să fie exact egal cu salariul minim brut pe economie garantat în plată, stabilit prin hotărâre de Guvern.
– Venitul brut lunar realizat din salarii și venituri asimilate, fără a include tichetele de masă, voucherele de vacanță sau indemnizația de hrană, nu trebuie să depășească 4.300 de lei, se arată în OUG 156/2024.
Dacă una dintre condiții nu este respectată, scutirea nu se aplică.
Un alt aspect important este că angajatorii nu pot reduce salariul brut al angajaților pentru a se încadra în facilitățile fiscale.
Citește și: Anunțul lui Ciolacu care crește pensiile a 3.000.000 de pensionari. Două legi au fost schimbate
Ordonanța prevede că, dacă salariul a fost diminuat după intrarea în vigoare a acesteia, angajatul nu mai este eligibil pentru scutire.
