Ce companii aeriene caută stewardese? Care este salariul și ce teste trebuie să treci

Meseria de stewardesă sau, în terminologia oficială, de membru al echipajului de cabină, rămâne una dintre cele mai căutate profesii din aviație. Salariile pot ajunge la câteva mii de euro pe lună, mai ales la marile companii din Golf, însă programul, mutarea în altă țară și testele de selecție pot elimina rapid candidații nepregătiți.

În vara anului 2026, mai multe companii aeriene au pagini active de recrutare pentru cabin crew, inclusiv pentru candidați români.

Ce companii aeriene caută stewardese în 2026?

Wizz Air anunță că este în căutare continuă de candidați pentru posturile de cabin crew din rețeaua sa. Compania a organizat, pe 7 iulie 2026, o zi de recrutare la Otopeni pentru baza București, însă înscrierile au fost închise din cauza numărului mare de candidați, conform Wizz Air Careers.

Faptul că sesiunea de la București s-a închis rapid arată concurența pentru aceste posturi. Candidații pot urmări însă permanent noile evenimente de recrutare publicate de companie.

Citește și: Cum poți ajunge pilot pe F-16. Ce cursuri trebuie să faci și ce calități trebuie să ai

Qatar Airways are Bucureștiul inclus pe lista orașelor în care recrutează membri ai echipajului de cabină, cu posibilitatea de aplicare online, conform Qatar Airways. Cei selectați trebuie să accepte relocarea la Doha.

Emirates menține deschisă pagina de recrutare pentru cabin crew. Locul de muncă este în Dubai, iar compania caută candidați din numeroase țări.

Și Ryanair recrutează pentru echipajele sale de cabină. Grupul are peste 16.000 de membri cabin crew, iar pe pagina de recrutare sunt publicate periodic posturi și zile de evaluare pentru diferite baze europene, conform Ryanair Careers.

În România, AnimaWings primește CV-uri prin pagina proprie de cariere, însă posturile disponibile trebuie verificate la momentul aplicării.

Citește și: Cum poți să ajungi comandant de tanc în Armata Română. Ce provocări sunt

HiSky are, de asemenea, o secțiune de cariere. Ultimul anunț oficial identificat pentru extinderea echipei de însoțitori de bord stabilea drept condiții vârsta de minimum 18 ani, diploma de bacalaureat și limba engleză la nivel B2, conform HiSky. Anunțul respectiv este din 2025, astfel că disponibilitatea actuală a posturilor trebuie verificată pe pagina companiei.

În schimb, pe pagina de cariere a TAROM nu apare, la momentul verificării, un anunț activ pentru recrutarea de însoțitori de bord.

Ce condiții trebuie să îndeplinești pentru a deveni stewardesă?

Cerințele diferă de la o companie la alta. La Wizz Air, candidatul trebuie să aibă cel puțin 18 ani, diplomă de bacalaureat, să vorbească și să scrie fluent în limba engleză și să poată înota.

Există și un test legat de înălțime. Nu este impusă direct o înălțime minimă, dar candidatul trebuie să poată atinge cu mâna nivelul de 210 centimetri stând pe vârfuri, conform Wizz Air Careers.

La Emirates, candidatul trebuie să aibă minimum 21 de ani, cel puțin 160 de centimetri înălțime și să poată atinge 212 centimetri cu mâna. Este necesară absolvirea liceului și cel puțin un an de experiență în ospitalitate sau relații cu clienții, conform Emirates Group Careers.

Qatar Airways cere vârsta minimă de 21 de ani, o rază de atingere de minimum 212 centimetri, studii liceale, engleză fluentă și o stare foarte bună de sănătate și condiție fizică. Candidatul trebuie să fie dispus să se mute în Doha, conform Qatar Airways.

Pentru unele posturi Ryanair, candidații trebuie să aibă aproximativ între 157 și 188 de centimetri și să poată înota 25 de metri fără ajutor. Engleza scrisă și vorbită este obligatorie, conform Ryanair Careers.

Ce teste trebuie să treci la interviul pentru stewardesă?

Primul obstacol este, de regulă, limba engleză. Ryanair precizează explicit că procesul de aplicare include un test obligatoriu de competență în limba engleză și un „situational judgement test” – un test de judecată situațională.

Acesta din urmă verifică modul în care candidatul ar reacționa în diferite situații de serviciu. Dacă testele nu sunt finalizate, candidatul nu poate merge mai departe la interviu, conform Ryanair Careers.

La recrutările Wizz Air, condițiile fizice și profesionale declarate de candidat sunt verificate în procesul de selecție. Pentru unele evenimente, compania folosește și un interviu video preînregistrat înainte de invitația la ziua de recrutare, conform Wizz Air Careers.

Candidații trebuie să fie pregătiți pentru evaluarea limbii engleze, verificarea razei de atingere, discuții individuale și exerciții prin care recrutorii urmăresc capacitatea de comunicare, colaborare și reacție în situații dificile.

Capacitatea de a înota este, de asemenea, esențială. În România, inclusiv cursul inițial TAROM pentru membrii echipajului de cabină cere abilitatea de a înota, fiind prevăzut un exercițiu în bazin cu vestă de salvare pentru obținerea certificatului de simulator, conform TAROM.

Cât câștigă o stewardesă? Salariul poate trece de 3.000 de dolari

Diferențele salariale între companiile aeriene sunt foarte mari. Una dintre puținele companii care publică direct salariul cabin crew este Emirates.

Un membru al echipajului de cabină Grade II – Economy Class are un salariu de bază de 4.980 de dirhami pe lună. La acesta se adaugă 69,6 dirhami pentru fiecare oră de zbor și indemnizațiile pentru mesele din străinătate.

Câștigul mediu lunar indicat oficial de Emirates este de aproximativ 11.244 de dirhami, echivalentul a 3.061 de dolari, conform Emirates Group Careers.

Salariile din Emiratele Arabe Unite sunt plătite în dirhami și sunt neimpozitate în EAU, conform Emirates Group Careers. Regimul fiscal aplicabil unei persoane poate depinde însă și de obligațiile sale fiscale din țara de origine sau de rezidență.

La Ryanair, venitul diferă în funcție de bază. Pentru un post de cabin crew la Dublin, compania estimează un salariu anual de aproximativ 28.999 de euro, calculat pentru aproximativ 850 de ore de zbor pe an, conform Ryanair Careers.

Într-un alt anunț Ryanair Group pentru Buzz, salariul anual de început este indicat de la 23.600 de euro, ceea ce arată că baza și contractul pot schimba semnificativ venitul, conform Ryanair Careers.

Wizz Air nu publică o sumă fixă a salariului pe pagina actuală de recrutare pentru cabin crew. Compania vorbește despre un salariu competitiv, asigurări sociale și de muncă, pregătire completă gratuită, bilete gratuite în funcție de experiență și bilete cu reducere pentru angajați, conform Wizz Air Careers.

Poți deveni stewardesă fără experiență în aviație?

Da. Pentru numeroase posturi de cabin crew nu este obligatoriu să fi lucrat anterior într-un avion. Companiile organizează propriile programe de pregătire.

Candidatul trebuie însă să treacă selecția, să îndeplinească cerințele medicale și fizice și să finalizeze pregătirea obligatorie de siguranță.

La bord, principala responsabilitate a unui membru al echipajului de cabină nu este servirea cafelei sau a mesei. Însoțitorii de bord sunt pregătiți pentru evacuarea aeronavei, folosirea echipamentelor de urgență și gestionarea incidentelor cu pasagerii.

Tocmai de aceea, un candidat cu o imagine impecabilă poate fi eliminat dacă nu vorbește suficient de bine engleza, nu știe să înoate sau nu demonstrează că poate reacționa corect sub presiune.