Cât câștigi la fast-food, unde nu e nevoie de BAC? Cu 1.500 lei mai mult ca un profesor debutant

Viața în România s-a scumpit considerabil în ultimii ani. Din acest motiv, majoritatea oamenilor nu mai acceptă un loc de muncă fără un salariu de cel puțin 3.500 de lei net, deoarece banii câștigați nu mai ajung pentru acoperirea cheltuielilor de bază.

Citește și: Ce salariu iei la supermarket? Ai nevoie de 8 clase. Se oferă și tichete

Cât câștigi la fast-food, unde nu e nevoie de BAC? Cu 1.500 lei mai mult ca un profesor debutant

Pe de altă parte, în multe domenii, salariile rămân relativ mici atât la stat, cât și la privat, ceea ce determină diferențe salariale minime între persoanele care au absolvit doar 10 clase și cele care dețin studii superioare sau profesii calificate.

Pe piața muncii, putem observa această realitate analizând câteva anunțuri recente:

Un forum de angajări publică un anunț pentru postul de vânzător într-un fast food din zona de nord a Bucureștiului. Se solicită experiență în prepararea sandviciurilor, iar programul de lucru este organizat 2 zile lucrătoare urmate de 2 zile libere, pentru un total de 40 de ore pe săptămână.

Citește și: Locuri de muncă mai multe în anumite judeţe. Care sunt acestea şi de unde vin banii?

Salariul net oferit este între 4.500 și 5.500 de lei, la care se adaugă bacșiș zilnic și masa asigurată. De asemenea, angajații beneficiază de comision extra pentru atingerea targetului de vânzări.

„Angajăm vânzătoare/vânzător fast-food în zona de nord a Bucureștiului. Se solicită experiență în prepararea sandwich-urilor. Programul de lucru: 2 cu 2, 40 ore/săptămână. Locație: metrou Băneasa, ieșire clienți. Comision extra pentru target de vânzări atins. Salariu net: 4.500–5.500 RON. Tips zilnic. Masă asigurată pe zi”, se arată în anunț.

Aceasta este o meserie pentru care experiența poate fi utilă, dar nu implică studii superioare.

Citește și: Salarii de 6.000 de lei pe lună pentru tinerii sub 30 de ani. Ce meserii sunt căutate

Un alt anunț caută casier și lucrător în bucătărie. Salariul începe de la 3.500 ron și include bonuri de masă, plus bonus de performanță. Cerința minimă este absolvirea a 10 clase

„ANGAJĂM CASIER ȘI LUCRĂTOR ÎN BUCĂTĂRIE. Program de lucru: 5 zile lucrate, 2 zile libere, 8 ore/zi. Posibilitatea lucrului în ture (dimineață – după-amiază). Beneficii: Salariu începând de la 3500 RON (inclusiv bonuri de masă), Bonus de performanță. Cerințe: Minim 10 clase absolvite. Experiența NU este necesară!”, se arată în alt anunț.

Un alt exemplu este angajarea personalului pentru restaurant/casier într-o pizzerie de pe Bulevardul Pipera. Programul este de 2 zile lucrătoare și 2 zile libere. Salariul net este de 4.000 RON, iar angajații beneficiază de prime de Paște și Crăciun.

Aceste posturi pot fi ocupate de persoane fără studii superioare.

„Angajăm Personal restaurant/casier– Pizzerie, Bulevardul Pipera. Locație: Zona de Nord. Program: 2 zile lucrătoare / 2 zile libere, interval 10:00 – 22:00 (pauză de masă inclusă). Posibilitate de part-time 6 ore pentru studenți. Ce oferim: Salariu net: 4.000 RON. Prime de Paște și Crăciun. Responsabilități: operarea casei de marcat, suport în timpul fluxului mare de clienți
Cerințe: experiență anterioară cu casa de marcat, persoană serioasă, responsabilă, atentă și descurcăreață”

În sistemul de învățământ de stat, salariul de bază al unui învățător este de aproximativ 3.900 de lei net, iar cel al unui profesor debutant între 3.500 și 4.200 de lei.

Comparând salariul unui profesor debutant cu cel al unui angajat la fast-food, vedem o diferență salarială mare. Un om cu pregătire profesională și studii superioare câștigă mai puțin decât unul care nu are nevoie de Bacalaureat pentru meseria sa.

Nivelul salarial relativ redus al profesorilor debutanți reprezintă un factor care determină tinerii să evite cariera didactică.

Salariile profesorilor cresc în funcție de vechime și experiență. Un profesor cu vechime de peste 25 de ani și grad 1 ajunge la un salariu de bază cuprins între 6.800 și 7.500 de lei net. La aceste salarii se pot adăuga diferite sporuri, precum indemnizația de dirigenție, gradația de merit, sporul de doctorat sau sporul pentru predare în zone izolate, dar și beneficii extrasalariale precum tichetele de vacanță.