Casa de Pensii explică ce pensie primești după 30 de ani de vechime. Diferențele pot fi uriașe
30 de ani de vechime în muncă nu înseamnă automat o pensie fixă. Suma primită la pensionare este calculată în funcție de cât ai câștigat pe parcursul întregii activități, dar și de bonusurile acordate pentru anii lucrați peste un anumit prag de vechime.
Mulți români se întreabă cât ar putea primi după trei decenii de muncă, însă răspunsul nu poate fi dat doar prin simpla numărare a anilor lucrați.
Sistemul public de pensii funcționează pe principiul contributivității, ceea ce înseamnă că fiecare lună de activitate contează prin venitul pentru care s-au plătit contribuții.
Casa de Pensii explică ce pensie primești după 30 de ani de vechime. Diferențele pot fi uriașe
După 30 de ani de vechime, pensia este formată din două componente principale: punctele de contributivitate acumulate în funcție de salariile obținute și punctele de stabilitate acordate pentru perioada lucrată.
Citește și: Bani în plus la pensie. Ce vor trebui să facă angajatorii înainte să îți depui dosarul de pensie
Prima componentă este reprezentată de punctele de contributivitate. Acestea se acumulează în funcție de raportul dintre salariul brut avut de angajat și salariul mediu brut pe economie din perioada respectivă.
Cu alte cuvinte, o persoană care a câștigat constant salariul minim va acumula mai puține puncte decât cineva care a avut venituri peste media națională.
A doua componentă este reprezentată de punctele de stabilitate, introduse pentru a recompensa perioadele lungi de muncă.
Pentru anii lucrați între 25 și 30 de ani de vechime se acordă câte 0,50 puncte pentru fiecare an. Astfel, la 30 de ani de muncă, o persoană acumulează un bonus de stabilitate de aproximativ 2,5 puncte.
Aceste puncte se adaugă la cele obținute prin contribuțiile plătite de-a lungul carierei.
Simulare: pensie după 30 de ani cu salariul minim
O persoană care a lucrat 30 de ani cu venituri apropiate de salariul minim va avea un punctaj contributiv mai redus.
Într-un scenariu orientativ, dacă salariul a fost în jurul nivelului minim pe economie pe durata carierei, punctajul acumulat din contribuții ar putea fi aproximativ de 0,5 puncte pe an.
În 30 de ani, rezultă aproximativ:
- punctaj contributiv: aproximativ 15 puncte;
- puncte de stabilitate: 2,5 puncte;
- total estimativ: aproximativ 17,5 puncte.
Dacă valoarea punctului de referință este de aproximativ 81 de lei, rezultă o pensie estimată de:
17,5 x 81 lei = aproximativ 1.420 lei pe lună.
Suma poate fi diferită în funcție de evoluția salariilor, perioadele lucrate și valoarea punctului de referință de la momentul pensionării.
Simulare: pensie după 30 de ani cu un salariu mediu
Pentru o persoană care a câștigat în medie un salariu apropiat de media pe economie, calculul este mai favorabil.
Într-un scenariu orientativ:
- punctaj contributiv: aproximativ 1 punct pe an;
- pentru 30 de ani rezultă aproximativ 30 de puncte;
- puncte de stabilitate: 2,5 puncte;
- total estimativ: aproximativ 32,5 puncte.
Calculul ar indica:
32,5 x 81 lei = aproximativ 2.630 lei pe lună.
Diferența dintre cele două exemple este generată de nivelul veniturilor pentru care s-au plătit contribuții. Aceeași vechime poate duce la pensii diferite, în funcție de salariile încasate pe parcursul vieții profesionale.
Ce poate schimba valoarea pensiei finale
Pe lângă vechime și salariu, mai contează perioadele în care persoana a lucrat în condiții speciale sau deosebite, perioadele asimilate, dar și modificările legislative.
De asemenea, valoarea punctului de referință este un element important, deoarece aceasta stabilește cât valorează punctajul acumulat.
Pentru cei care au 30 de ani de muncă, concluzia este una simplă: vechimea reprezintă doar o parte din calcul. Diferența dintre o pensie mică și una mai mare este făcută de veniturile declarate și contribuțiile plătite pe întreaga perioadă de activitate.
În sistemul public de pensii, nu contează doar câți ani ai muncit, ci și pentru ce venituri ai contribuit.
