Care sunt următoarele zile libere pentru români? Ce amendă riscă angajatorul, dacă te pune să muncești
Care sunt următoarele zile libere prin lege pentru români? Pentru neacordarea de timp liber în sărbătorile legale sau pentru nerecompensarea muncii în aceste zile, angajatorii riscă amenzi.
Românii tocmai ce s-au bucurat de minivacanța de 1 mai. Zilele libere continuă și la finalul primăverii, odată cu sărbătoarea Rusaliilor, celebrată la 50 de zile după Paște.
Care sunt următoarele zile libere pentru români? Ce amendă riscă angajatorul, dacă te pune să muncești
Aceasta aduce, în fiecare an, două zile nelucrătoare. În 2026, prima zi de Rusalii va fi pe 31 mai, duminică, iar a doua zi pe 1 iunie, luni.
Citește și: Zile libere plătite pentru românii care suferă de o anumită boală. Se oferă la cerere. Cine beneficiază?
În mod particular, în acest an a doua zi de Rusalii coincide cu Ziua Copilului. Astfel, două sărbători legale vor fi marcate în aceeași zi. Pentru majoritatea angajaților care au un program obișnuit de lucru, ziua de luni va rămâne liberă, creând încă un weekend prelungit.
Restul zilelor libere din 2026 sunt:
- 15 august (sâmbătă) – Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie (luni) – Sfântul Andrei
- 1 decembrie (marți) – Ziua Națională a României
- 25 decembrie (vineri) – Crăciunul
- 26 decembrie (sâmbătă) – A doua zi de Crăciun
Ce amendă riscă angajatorul, dacă nu îți dă liber în aceste zile
Românii care lucrează în unități sanitare sau alimentație publică, dar și în locurile unde activitatea nu poate fi întreruptă trebuie să fie recompensați pentru munca în plus.
Dacă trebuie să muncească în astfel de zile, salariaților trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
Dacă din motive justificate nu se pot acorda zile libere, salariații trebuie să beneficieze de un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.
Pentru neacordarea de timp liber în sărbătorile legale sau pentru nerecompensarea muncii în aceste zile, angajatorii riscă amenzi de până la 10.000 de lei.