Ai peste 50 de ani și ți-ai dori să fii stewardesă? O companie aeriană angajează însoțitori de bord maturi

Să fii stewardesă, membru al echipajului de cabină, deși ai trecut de 50, chiar de 60 de ani, nu mai este un vis.

Compania aeriană low-cost easyJet afirmă că numărul însoțitorilor de bord cu vârsta peste 50 de ani s-a dublat - iar cel al celor cu vârsta peste 60 de ani s-a mărit de aproape patru ori - și, prin urmare, a extins o nouă campanie de recrutare.

Campania de recrutare începe în septembrie

Compania easyJet lansează o nouă campanie de recrutare pentru a angaja mai mulți lucrători în vârstă ca însoțitori de bord.

Compania aeriană low-cost afirmă că această inițiativă vine în urma succesului unei campanii anterioare din 2022, când numărul însoțitorilor de bord cu vârsta peste 50 de ani s-a dublat cu mult, ajungând la peste 600, iar cel al celor peste 60 de ani a crescut aproape de patru ori.

Odată cu lansarea, luna viitoare, a unei noi campanii de recrutare pentru sute de posturi noi de membri ai echipajului pentru anul 2027, compania aeriană dorește să încurajeze și mai multe persoane să se alăture echipei, scrie publicația Daily Mirror.

Citește și: Ce companii aeriene caută stewardese? Care este salariul și ce teste trebuie să treci

Printre cei care au făcut pasul decisiv s-a numărat Francesca Hicks, în vârstă de 64 de ani, fostă secretară și asistentă medicală pentru persoanele care suferă de demență.

Ea a participat la o zi a „porților deschise” pentru a se familiariza cu meseria, și-a depus candidatura oficială și a trecut printr-o serie de interviuri înainte de a se alătura cursului de formare pentru personalul de cabină al easyJet.

După optsprezece luni, ea este acum un membru al echipajului de cabină complet calificat și a zburat de peste 250 de ori.

EasyJet afirmă că noul val de angajați mai în vârstă a adus cu sine ani de experiență și un entuziasm semnificativ.

Compania a adăugat că multe persoane presupun că meseria de membru al echipajului de cabină este destinată tinerilor și se temeau că vor fi cei mai în vârstă din echipă.

Citește și: Ce înseamnă de fapt când stewardesa îți spune zâmbind: „bun venit la bord”? Aproape nimeni nu-și dă seama

„Ne dorim ca mai multe persoane de peste 50 de ani să-și depună candidatura, deoarece acestea nu numai că își aduc competențele existente pentru a excela într-o carieră la easyJet, ci și o bogată experiență de viață apreciată atât de clienții noștri, cât și de colegii noștri, care stă la baza serviciului fantastic pentru care este cunoscut personalul nostru de zbor”, a declarat Michael Brown, directorul serviciilor de cabină la easyJet.

EasyJet afirmă că creșterea numărului de angajați cu vârsta peste 50 de ani a contribuit, de asemenea, la dezvoltarea unei puternice „culturi a mentoratului” în rândul echipajului easyJet.

Peste jumătate dintre angajații mai în vârstă chestionați au declarat că se simt ca niște mentori pentru colegii mai tineri.

Citește și: Cele mai ascunse secrete ale stewardeselor, dezvăluite. Care e locul cel mai sigur în avion?

Aproape șapte din zece membri ai echipajului afirmă că pasagerii de toate vârstele sunt încântați să vadă reprezentate la bord diferite generații.

Înscrierile se deschid începând cu luna septembrie, iar oportunitățile sunt disponibile în toate bazele companiei aeriene din Marea Britanie.