1.000 de lei de la stat, pentru românii proaspăt angajați. Cine beneficiază și care sunt condițiile?

Șomerii înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă de cel puțin 30 de zile și care nu primesc indemnizație de șomaj pot beneficia de o primă de activare în valoare de 1.000 de lei, neimpozabilă, dacă se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de trei luni.

Măsura are ca scop sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și stimularea reintegrării acestora pe piața muncii. Prima se acordă după angajare, cu condiția ca persoana să fi fost înregistrată anterior la agenția pentru ocuparea forței de muncă.

Citește și: Câți șomeri sunt în România? Foarte mulți tineri nu au un loc de muncă la noi în țară

1.000 de lei de la stat, pentru românii proaspăt angajați. Cine beneficiază și care sunt condițiile?

Beneficiarii își păstrează dreptul la această primă și în situația în care, în primele trei luni de la angajare, contractul de muncă încetează la primul angajator, iar persoana se reangajează în cel mult 30 de zile, în aceleași condiții.

Citește și: Locuri de muncă mai multe în anumite judeţe. Care sunt acestea şi de unde vin banii?

Pentru a primi prima de activare, solicitantul trebuie să îndeplinească mai multe condiții cumulative. Persoana trebuie să fie înregistrată la agenția pentru ocuparea forței de muncă de minimum 30 de zile și să nu beneficieze de indemnizație de șomaj. De asemenea, trebuie să se angajeze cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de trei luni. O altă condiție este ca solicitantul să nu fi lucrat la același angajator în ultimele 12 luni înainte de angajare și să nu fi beneficiat de prima de activare în ultimele 12 luni.

Sprijinul financiar se acordă în două tranșe egale. Prima jumătate din sumă este plătită la momentul angajării, iar cea de-a doua după împlinirea a trei luni de la încadrarea în muncă.

Există însă și situații în care prima nu poate fi acordată. Nu beneficiază de acest sprijin persoanele care se angajează inițial pe perioadă determinată de cel mult trei luni și cărora li se modifică ulterior durata contractului la peste trei luni sau pe perioadă nedeterminată. De asemenea, sunt excluse persoanele care se angajează în termen de 30 de zile de la încetarea plății indemnizației de șomaj, în condițiile prevăzute de Legea 76/2002.

Pentru obținerea primei de activare, documentele trebuie depuse în cel mult 30 de zile de la data angajării la agenția pentru ocuparea forței de muncă unde persoana este înregistrată.

Citește și: Românii își găsesc tot mai greu de lucru. Rata șomajului, în creștere. Tinerii, cei mai afectați

Dosarul trebuie să conțină o cerere tip, copia actului în baza căruia persoana a fost angajată sau o dovadă emisă de angajator, un angajament conform modelului prevăzut de norme, o declarație pe propria răspundere a angajatorului care să confirme că solicitantul nu a mai lucrat acolo în ultimele 12 luni, precum și o declarație a solicitantului că nu a mai beneficiat de această primă în ultimul an.

Documentele pot fi depuse personal la sediul agenției, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau transmise prin fax ori e-mail, conform informațiilor oficiale.