Premierul României, Ilie Bolojan, a lansat un atac direct la adresa birocrației excesive și a risipei din administrația publică, dezvăluind că, în cadrul Guvernului, există structuri care funcționează cu personal numeros, dar fără activitate clară.
Dezmăț bugetar. Serviciu de stat cu 30 de persoane. Bolojan: Nimeni nu poate spune clar ce lucrează
Într-un interviu acordat postului Antena 3 CNN, Bolojan a oferit un exemplu concret: un așa-zis "serviciul de reziliență instituțională", unde lucrează 10-12 persoane, însă acestea nu ar putea explica exact care este activitatea lor.
„Avem un serviciu de reziliență instituțională – cred că sunt vreo 10-12 persoane. I-am întrebat 'ce-ați făcut, la ce lucrați?' Le e greu să explice la ce lucrează”, a spus premierul.
Bolojan a adăugat că, imediat după preluarea funcției de premier, a început o analiză internă asupra structurilor aflate în subordinea sa.
„Am constatat că avem o direcție de protocol cu 30 de oameni. Am avut o curiozitate: la Cotroceni câți sunt? Nouă. În general, Președintele are activități de protocol mai importante. Trebuie văzut între 9 și 30, şi ar trebui făcută o analiză”, a declarat Ilie Bolojan.
Citește și: Lista măsurilor de austeritate. Noi taxe și accize după lăfăiala bugetară
Statul, sufocat de sinecuri politice
Premierul a declarat că personalul bugetar trebuie corect dimensionat și plătit în funcție de activitatea reală, nu pe criterii politice sau de influență.
„Orice om care nu-și justifică autoritatea înseamnă mai puține trotuare, mai puține școli reabilitate sau o taxă în plus. Banii nu vin din cer, vin din contribuțiile românilor. Dacă tu iei împrumuturi și arunci banii pe geam cu oameni care nu lucrează, când în privat nu mai are cine să muncească, e o măsură iresponsabilă”, a adăugat premierul.
Bolojan a comparat eficiența administrației din Oradea – unde a fost primar – cu actuala structură centrală. A explicat că orașul avea doar 80 de polițiști locali pentru aproape 200.000 de locuitori, deși norma legală permitea 200 de angajați.
„Ați văzut să fie cel mai murdar oraș, cea mai mare infracționalitate? Nu! Dar aveam dispecerat comun cu Poliția Națională. Așa ar trebui organizat fiecare sistem – eficient, integrat”, a spus el.
Citește și: Schimbări majore în Economie. Ministerul va elimina sporul de performanță: „Și-au betonat contracte”
Bolojan începe curățenia în administrație
Premierul a precizat că analiza trebuie aplicată în toate instituțiile statului, cu criterii obiective, și că nu trebuie disponibilizați angajații fără influență, ci cei care nu-și justifică activitatea.
„Nu trebuie dați afară cei fără pile, trebuie dați cei care nu merită. Și asta o facem printr-un calcul corect al personalului. În momentul în care ai calculat corect numărul de angajați și-i dai directorului posibilitatea să facă reducerea, el are două posibilități: ori o face corect, ori ține pilele și incompetentele, dar va trebui să lucreze pentru ele”, a declarat Bolojan.
Premierul a mai spus că, în momentul în care angajații inutili sunt scoși la lumină, presiunea socială îi forțează să plece de bunăvoie.
„Dacă ai calculat corect personalul, pleacă singuri oamenii care sunt în plus, pentru că iese un scandal monstru. Oamenii știu cine merită să plece. E valabil în orice comunitate”, a conchis Ilie Bolojan.
