Gigantul tehnologic plănuiește să concedieze mii de angajați săptămâna viitoare. Are legătură cu AI
Amazon plănuiește o a doua rundă de concedieri săptămâna viitoare, ca parte a obiectivului său mai larg de a concedia aproximativ 30.000 de angajați corporativi, spun două surse din interior. Ar fi cea maimare concediere din istoria sa.
Compania a concediat în octombrie aproximativ 14.000 de locuri de muncă, aproximativ jumătate din obiectivul de 30.000 raportat inițial de Reuters.
Se așteaptă ca numărul total de angajați de data aceasta să fie aproximativ același ca anul trecut și ar putea începe chiar de marți, au declarat persoanele care au cerut să nu fie identificate deoarece nu sunt autorizate să discute planurile Amazon.
Un purtător de cuvânt al Amazon a refuzat să comenteze, scrie nypost.com.
Gigantul tehnologic plănuiește să concedieze mii de angajați săptămâna viitoare. Are legătură cu AI
Locurile de muncă din diviziile Amazon Web Services, retail, Prime Video și resurse umane ale companiei, cunoscute sub numele de People Experience and Technology, vor fi afectate, au declarat sursele, deși amploarea completă a impactului nu este clară. Sursele au avertizat că detaliile planurilor Amazon s-ar putea schimba.
Retailerul online din Seattle a legat runda de reduceri de locuri de muncă din octombrie de creșterea software-ului de inteligență artificială, declarând într-o scrisoare internă că „această generație de inteligență artificială este cea mai transformatoare tehnologie pe care am văzut-o de la internet și permite companiilor să inoveze mult mai rapid ca niciodată”.
Citește și: Probleme pentru un retailer de jucării. 100 de magazine, pregătite de închidere. 2.000 de oameni în pericol
Cea mai mare concediere din istoria Amazon
Cu toate acestea, CEO-ul Andy Jassy le-a spus ulterior analiștilor, în timpul conferinței telefonice privind rezultatele financiare din trimestrul al treilea, că reducerea „nu a fost cu adevărat determinată financiar și nici măcar nu este cu adevărat determinată de inteligența artificială”. Mai degrabă, a spus el, „este vorba de cultură”, ceea ce înseamnă că firma are prea multă birocrație.
„Ajungi să ai mult mai mulți oameni decât aveai înainte și ajungi să ai mult mai multe straturi”, a spus el.
Jassy declarase la începutul anului 2025 că se aștepta ca forța de muncă corporativă a Amazon să se reducă în timp, ca urmare a eficienței obținute prin utilizarea inteligenței artificiale.
Corporațiile folosesc din ce în ce mai mult inteligența artificială pentru a scrie cod pentru software-ul lor și adoptă agenți de inteligență artificială care automatizează sarcinile de rutină, deoarece doresc să economisească costuri și să reducă dependența de oameni. Amazon și-a lăudat cele mai recente modele de inteligență artificială în timpul conferinței sale anuale AWS de cloud computing din decembrie.
Citește și: România trece printr-un val de concedieri. Fabrici mari, la un pas de faliment. Ce le-a distrus?
Cele 30.000 de locuri de muncă ar reprezenta o mică parte din cei 1,58 milioane de angajați ai Amazon, dar aproape 10% din forța de muncă corporativă a firmei. Majoritatea lucrătorilor Amazon lucrează în centre de distribuție și depozite.
Ar fi cea mai mare concediere din istoria de trei decenii a Amazon. Compania a eliminat aproximativ 27.000 de locuri de muncă în 2022.
Lucrătorilor afectați li s-a spus în octombrie că vor rămâne pe statul de plată timp de 90 de zile, timp în care pot aplica pentru locuri de muncă interne sau pot căuta alte locuri de muncă. Această perioadă expiră luni.
