Tații care au calitatea de salariat în baza unui contract de muncă sau a unui raport de muncă, încheiat legal au dreptul la concediu paternal, o lege în acest sens fiind promulgată vineri de președintele Klaus Iohannis.
O lege promulgată astăzi prevede acordarea concediului paternal tuturor taților care au calitatea de salariat, în baza unui contract de muncă sau a unui raport de muncă.
Un proiect de lege a fost adoptat, prin care toți tații salariați pot beneficia de concediu paternal. De asemenea, inițiativa legislativă are în vedere extinderea concediului paternal de la cinci zile lucrătoare, la zece zile lucrătoare.
Bărbații adevărați împart treburile casnice. Este o deviză dintr-o țară europeană. Și este real. Acolo este o obișnuință ca și bărbații să schimbe scutece, să gătească să meargă la grdiniță după copii.
Guvernul a decis miercuri că taţii care participă efectiv la îngrijirea copilului au dreptul la un concediu paternal de 10 zile lucrătoare, dublu faţă de cât e în prezent, iar acest concediu se acordă indiferent dacă părinţii sunt căsătoriţi sau nu sau dacă copilul este adoptat.