Măsurile anunțate de guvern pentru sistemul de învățământ i-a nemulțumit pe profesorii din sistemul preuniversitar. Astfel, sindicatele vor să boicoteze implementarea acestora în perioada următoare.
„Propunem tuturor cadrelor didactice din învăţământul preuniversitar să fie solidare şi să boicoteze toate evenimetele/acțiunile pe care MEC, ispectoratele școlare şi unitățile de învăţământ le organizează pentru implementarea acestor măsuri”, se precizează într-o comunicare a Sindicatului Liga Salariaților din Învățământul Preuniversitar Sector 6.
Profesorii vor să boicoteze implementarea măsurilor din Educație. „Nu ne costă nimic.”.
Sindicaliștii îi îndeamnă pe profesori, printre altele, să nu se prezinte la școală pe întreaga perioadă a concediului de odihnă, chiar dacă angajatorul emite decizie de întrerupere a concediului de odihnă. Astfel, nu ar putea fi implementate unele măsuri.
Precizăm că, în conformitate cu prevederile Codului Muncii, art. 151. alin (1) Concediul de odihnă poate fi întrerupt, la cererea salariatului, pentru motive obiective.
(2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezența salariatului la locul de muncă.
În acest caz, angajatorul are obligaţia de a suporta toate cheltuielile salariatului şi ale familiei sale, necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum şi eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă.
După cum se poate observa, rechemarea din concediul de odihnă pe motivul întocmirii unui nou proiect de încadrare nu îndeplineşte condițiile legale, deoarece:
a) nu este o situaţie de forţă majoră care nu ar fi putut fi anticipată (ca în situațiile dezastrelor naturale) şi nici nu este un interes urgent, deoarece aceasta putea fi evitată dacă nu se adoptau măsurile legislative aberante.
Mai mult, angajatorul nu are sumele necesare în buget pentru acoperirea cheltuielilor stipulate în articolul precedent.
Neparticiparea la consiliile profesorale şi la consiliile de administrație pentru nicio situație solicitată de către conducerea şcolii, pentru a nu da posibilitatea completării ordinii de zi;
Neacceptarea de a fi nominalizat ca membru al oricărei comisii de mobilitate, comisie de concurs sau de evaluare obiectivă, atât la nivel de unitate, cât și la nivel de inspectorat şcolar;
Nedepunerea dosarelor în vederea stabilirii personalului vizat de completare / restrângere de activitate;
Neparticiparea la comisiile de evaluare a dosarelor depuse în vederea stabilirii personalului vizat de completare / restrângere de activitate, la concursul de ocupare a posturilor pentru personalul fără studii corespunzătoare postului etc.
După modelul magistraților
Fără toate acestea, proiectul planului de încadrare pentru anul 2025-2026, realizat la începutul acestui an, nu poate fi modificat, se arată în informarea sindicatului.
”Dacă aveți dubii privind şansele noastre de reuşită, vă solicităm să observați cum acţionează magistrații - refuză să-şi îndeplinească atribuţiile.
Aderarea la această formă de protest este una care nu ne costă nimic (din punct de vedere al unor pierderi salariale) şi nici sancţiuni administrative nu pot fi luate împotriva noastră, dacă suntem solidari”, au transmis sindicaliștii.
Ce vor profesorii:
Păstrarea normei didactice actuale, aşa cum a fost adoptată inițial în Legea 198/2023
Păstrarea efectivelor de elevi la clasă.
Eliminarea comasărilor de clase / grupe care au fost deja înființate.
Consultarea reală a partenerilor de dialog social.
Înaintea oricărui demers ce vizează modificarea cadrului legal / normativ, publicarea justificărilor legale și profesionale - cerem transparență totală pentru toate deciziile cе vizează modificări de structură, personal şi normare.
Garanții împotriva prejudicierii personalului din învăţământ, cum ar fi: neiniţierea modificării unor reguli în timpul procedurilor în curs, eliminarea ierarhizărilor arbitrare sau tăierilor de posturi fără criterii echitabile etc.
Respectarea concediului de odihnă - orice comunicare oficială sau sarcină transmisă în această perioadă fiind nelegală și abuzivă.
Ce măsuri și-a asumat guvernul pentru Educație
Reamintim că guvernul și-a asumat, pe 7 iulie, răspunderea pe primul pachet de măsuri fiscale,
Crește norma didactică a profesorilor este una dintre cele mai controversate măsuri vizează norma didactică a profesorilor din învățământul preuniversitar. Aceasta crește, în medie, de la 18 la 20 de ore pe săptămână.
Scade plata cu ora. La stabilirea tarifului la plata cu ora se utilizează salariul de bază aferent cadrului didactic încadrat, având în vedere gradația de vechime în muncă, treapta de vechime în învăţământ şi gradul didactic corespunzător, la care se adaugă, după caz, următoarele majorări / sporuri: majorarea pentru predare simultană, indemnizaţia pentru învăţământ special sau spor pentru activitatea de predare în sistemul penitenciar, indemnizaţie pentru zone izolate, spor de handicap și sporul pentru suprasolicitare neuropsihică, raportat la numărul mediu lunar de ore lucrătoare.
Crește numărul elevilor la clasă
Crește numărul de ore de predare pentru directorii de școli
Salarii înghețate.
