Guvernul a anunțat că va aloca 30 de miliarde de lei, de la bugetul național și din fonduri europene, pentru angajații și companiile afectate de pandemia COVID-19 și speră ca impactul economic al măsurilor ce vor fi luat să fie multiplicat până la 100 de miliarde de lei.
Vă prezentăm lista cu direcțiile în care merg banii și condițiile ce trebuie îndeplinite de companii și angajați pentru a-i primi.
1. Linii de finanțare pentru capital de lucru și investiții cu garanții de stat și costuri zero pentru IMM-uri
- 80% finanțări garantate pentru credite de maxim 10 milioane de lei, pentru investiții.
- 90% finanțări garantate pentru credite de maxim 1 milion de lei lei, pentru capital de lucru.
Durata finanțărilor: 120 luni pentru investiții/ 72 luni pentru capital de lucru.
- Dobândă subvenționată: 100%.
- Comision de administrare: 0 lei.
- Buget: plafonul inițial de 5 miliarde de lei a fost majorat cu 10 miliarde de lei.
2. Schema de sprijin pentru șomaj tehnic
- 75% din salariul de bază, dar nu mai mult de 75% din salariul mediu brut.
Durata: perioada stării de urgență.
Beneficiari:
1. Salariații angajatorilor care și-au întrerupt activitatea ca urmare a stării de urgență, în condițiile obținerii certificatului aferent de la Ministerul Economiei;
2. Salariații angajatorilor afectați de criza COVID-19 care și-au redus veniturile cu cel puțin 25% (în ultima lună față de lunile precedente), dar nu pentru mai mult de 75% dintre angajați.
Documente necesare: Certificat pentru situații de urgență/ Declarația pe propria răspundere.
Guvernul estimează că vor beneficia de acest ajutor circa un milion de salariați.
3. Zile libere pentru părinți, acordate unuia dintre părinții copiilor cu vârsta până la 12 ani
Condiții: doar dupa epuizarea celorlalte opțiuni de lucru prevăzute în Codul Muncii.
- 75 % din salariul în plata și nu mai mult de 75% din salariul mediu brut pentru o zi lucrătoare.
Durata: perioada suspendării cursurilor școlare ca urmare a stării de urgență.
Excepții: Doar cu acordul angajatorului pentru personalul angajat în activități de importanță critică (siguranță națională, sistem sanitar, utilități, comerț alimentar etc.)
Facilitatea nu se aplică dacă unul dintre părinți beneficiază de alte forme de sprijin din bugetul asigurărilor sociale (de ex. șomaj tehnic).
4. Angajamente de plată ale statului către companii (martie - aprilie)
- Rambursarea TVA prin Ministerul Finanțelor Publice: 9 miliarde lei.
- Plata concediilor medicale prin Casa Națională de Asigurări de Sănătate: 2,7 miliarde lei scadente, plus 200 mil. lei pentru concedii pentru carantină și izolare.
- Decontul facturilor pentru lucrărilor de construcții ale autoritățil locale: 1,5 miliarde de lei.
5. Facilități la plata/suspendarea unor obligațiilor fiscale și bugetare
- Amânarea termenului de plată pentru impozitele pe clădiri, teren, mijloace de transport de la 31 martie la 30 iunie 2020
- Suspendarea popririlor și executărilor silite pentru creanțele bugetare pe perioada stării de urgență cu excepția celor din cauze penale - Amânarea termenului pentru depunerea declarațiilor de restructurarea a creanțelor bugetare până la 30 octombrie 2020
