Tichetele de masă și voucherele de vacanță vor avea o valoare mai mică. Cât ar urma să ajungă
Tichetele de masă și voucherele de vacanță vor avea o valoare mai mică, potrivit unei Ordonanțe de Urgență care este analizată de către guvern.
Tichetele de masă și voucherele de vacanță vor fi mai mici cu câteva procente, potrivit unei Ordonanțe de Urgență care este analizată de către guvern.
Ce spune Ordonanța
81. La articolul 157 alineatul (1), litera ț) și alineatul (2) se modifică și vor avea următorul cuprins:
Citește și: Magistrații rămân cu pensiile speciale, a decis șeful CCR care are pensie specială de 5.000 €/lună
„ (...)
ţ) valoarea nominală a tichetelor cadou prevăzute la art. 76 alin. (3) lit. h), a tichetelor de masă și a
voucherelor de vacanţă, acordate de angajatori, potrivit legii;
Citește și: 10.000 lei/lună salariu și 5 sporuri pentru directorul unei companii de stat. Plătit să stea acasă
(2) Nu se cuprind în baza lunară de calcul al contribuţiei de asigurări sociale de sănătate sumele
prevăzute la art. 76 alin. (4) lit. d), art. 141 lit. d) şi art. 142 cu excepția sumelor reprezentând valoarea
nominală a biletelor de valoare sub forma tichetelor de masă și a voucherelor de vacanţă, acordate
potrivit legii.”
Bugetarii vor primi tichete de masă și vouchere de vacanță cu o valoare mai mică
”Baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale de sănătate, în cazul persoanelor fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, în țară și în străinătate, cu respectarea prevederilor legislației europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele de securitate socială la care România este parte, o reprezintă câștigul brut care include valoarea nominală a tichetelor de masă și a voucherelor de vacanţă, acordate de angajatori”, scrie în proiectul de OUG.
Tichetele și voucherele ar urma să aibă o valoare cu 10% mai mică.
Potrivit legii, persoanele fizice sau juridice care angajează personal salariat au obligaţia să reţină şi să vireze la fond: contribuția lunară pentru asigurările sociale de sănătate a persoanei asigurate, sub forma unei cote de 10%, aplicat asupra veniturilor din salarii pentru angajați.
