Românii care muncesc în Germania pot primi 100 euro în plus la salariu. Muncesc doar 4 ore
Românii care au mini job în Germania vor fi recopensați de către stat cu peste 100 euro. Măsura va fi aplicată din 2026 atunci când salariul minim va crește.
Începând cu 1 ianuarie 2026, o schimbare semnificativă va intra în vigoare pentru mini-jobberii: Salariul minim legal va crește la 13,90 EUR pe oră.
Aceasta va crește, de asemenea, limita de câștig pentru mini-jobberii de la 556 EUR la 603 EUR pe lună. Această ajustare nu numai că oferă mai multă flexibilitate financiară pentru aproximativ 6,9 milioane de angajați, dar introduce și noi reglementări care afectează atât angajații, cât și angajatorii. Dar ce se schimbă exact?
Românii care muncesc în Germania primesc peste 100 euro la salariu. Muncesc doar 4 ore
Legătura dinamică dintre pragul mini-job-urilor și salariul minim garantează că angajații care lucrează în mini-joburi pot continua să lucreze până la 43 de ore pe lună fără a depăși limita de câștig, în ciuda creșterii salariilor orare.
Aceasta se bazează pe o formulă fixă care calculează câștigurile lunare. Angajatorii beneficiază și ei: nu mai trebuie să ajusteze manual orele de lucru, deoarece limita de câștig crește automat odată cu salariul minim.
Citește și: Nouă regulă în Germania care îi vizează și pe românii care trimit bani în țară. Amendă 30.000 €
Această limită se bazează pe o săptămână de lucru de zece ore la noul salariu minim. Pentru angajatori, aceasta înseamnă mai puțină muncă administrativă, deoarece ajustarea este automată.
Cu toate acestea, contractele de muncă trebuie actualizate în timp util pentru a reflecta corect noua compensație. Vestea este extrem de bună mai ales pentru românii stabiliți în Germania.
Beneficii pentru cei care lucrează part time
Există, de asemenea, opțiunea unui mini-job fără limită de venit sau contribuții la asigurările sociale: cu acest model, câștigați mai mult fără deduceri.
Odată cu creșterea salariului minim, cresc și cerințele privind documentația. Angajatorii sunt obligați să înregistreze cu exactitate orele de lucru ale mini-job-urilor lor.
Citește și: Mai mulți bani pentru românii din Germania care au copii la școală. Pe ce îi pot cheltui?
În plus, aceștia trebuie să se asigure că noua remunerație este stipulată corect în contractul de muncă.
Pentru mini-job-urile care câștigă în mod regulat peste 603 EUR, reglementările pentru midi-job-uri, inclusiv contribuțiile obligatorii la asigurările sociale, se vor aplica începând cu 2026.
