Cristi Chițu: „România poate deveni pol de stabilitate occidentală. Antreprenorii, o clasă de mijlloc onestă”

Într-un context european și global în continuă schimbare, diaspora devine tot mai mult un partener esențial în dezvoltarea economică și socială a României.

Am stat de vorbă cu Cristi Chițu despre rolul strategic al românilor de pretutindeni, despre lecțiile învățate din comunitățile din Vest și despre cum poate România să devină un spațiu atractiv pentru investiții, inițiativă și întoarcere acasă. Dialogul aduce în prim-plan nu doar o analiză lucidă, ci și o direcție clară: conectare, încredere și construcție pe termen lung.

Newsweek România: Domnule Cristi Chițu, antreprenor de aproape 20 de ani, doctor în Drept Internațional și Geopolitică, cu teza Geopolitica în epoca contemporană (2019), membru activ în Romanian Business Leaders și RePatriot, ați traversat crize, falimente și reconstrucții. Ce lecție fundamentală ați extras pentru antreprenorii români care vor să construiască sustenabil?

Cristi Chițu: Lecția esențială este că entuziasmul și ideea bună nu sunt suficiente. Am început la 21 de ani, în 2007, odată cu aderarea României la UE. Am cunoscut o creștere explozivă, dar și criza din 2009, care a trimis două dintre firmele mele în insolvență și m-a lăsat cu datorii serioase. Am pierdut locații, am greșit în managementul delegat, am închis unități neprofitabile.
Singura cale de supraviețuire și de creștere reală a fost să adopt sisteme de excelență autentică, nu lozinci.

De aceea am implementat în grupul meu de companii, de la Patiseria Tineretului la Amazoniq Coffee, principii din Baldrige Performance Excellence Framework, un model american recunoscut la nivel global, care structurează leadership-ul, strategia, orientarea către client, măsurarea riguroasă a performanței, dezvoltarea oamenilor și rezultatele sustenabile. Nu este teorie. Reduce costurile, crește productivitatea, aliniază echipa și elimină acțiunile fără valoare adăugată.

Îi mulțumesc Fundației Naționale a Tinerilor Manageri pentru Romanian Performance Excellence Program, lansat în 2023 în parteneriat cu Repatriot și coordonat de experți precum Steven Hoisington. Programul aduce în România bune practici validate internațional, aliniate în mare parte cu recomandările OECD. Pentru orice antreprenor care vrea să concureze serios, aceasta este investiția cu cel mai mare ROI.

Newsweek România: Vorbiți frecvent despre „cultura Occidentului civilizat”. Cum se traduce ea concret în operațiunile dumneavoastră și ce lecție oferă altor manageri români?

Cristi Chițu: Înseamnă meritocrație, transparență, responsabilitate și încredere bazată pe performanță, nu pe relații. În afacerile mele, obiectivele sunt clare, feedback-ul este constant, iar recompensele sunt legate direct de rezultate. Angajații văd că munca onestă contează, iar asta construiește loialitate și performanță reală.

Aparținem NATO și UE și avem un parteneriat strategic profund cu SUA. Aceste ancore ne oferă stabilitate geopolitică. Este o ironie să nu le valorificăm și la nivel organizațional. Lecția pentru alți antreprenori este simplă. Cultura nu se copiază, se construiește zilnic prin exemplu și consecvență.

Newsweek România: Un exemplu personal puternic este repatrierea surorii dumneavoastră, Maria. Cât contează astfel de „întoarceri cu fapta” pentru viitorul economic al României?

Cristi Chițu: Contează enorm. Maria a studiat Business Management la Londra, a acumulat experiență internațională și s-a întors în 2022. Împreună am lansat Amazoniq Coffee, o cafenea de specialitate la standarde înalte. Ea a adus know-how, disciplină și o perspectivă proaspătă.

Este un model. Diaspora poate reveni „cu gândul, cu fapta sau cu vorba”, cu expertiză, capital, idei sau măcar susținere morală. Mai mult decât atât, cred că diaspora este o veritabilă ancoră strategică de stabilitate și dezvoltare pentru România, prin tot ceea ce aduce înapoi: experiență, disciplină și viziune occidentală.

Fără o clasă de mijloc educată, onestă și muncitoare, reconstrucția României va fi incomparabil mai lentă.

Prin Repatriot, pe care îl simt aproape de suflet, am văzut sute de astfel de povești în cei zece ani de conferințe, programe și acțiuni concrete.

Newsweek România: În viziunea dumneavoastră de doctor în geopolitică, omenirea traversează o perioadă de reconfigurare majoră. Cum se poziționează România în trecerea de la unipolarism la multipolarism?

Cristi Chițu: Trăim o adevărată revoluție de sistem, comparabilă cu cea industrială de acum 150 de ani. Am trecut de la epoca bipolară a Războiului Rece la cea unipolară de după 1990, care a dus la destrămarea Uniunii Sovietice și la căderea Cortinei de Fier.

Astăzi asistăm la tranziția către o lume multipolară, în care marile puteri concurează pentru supremație în inteligența artificială și pentru accesul la resursele critice. Este o perioadă de volatilitate accentuată, dar și de oportunități istorice rare.

România poate deveni un pol de stabilitate și dezvoltare pentru lumea occidentală. Avem poziție geostrategică excelentă, resurse naturale, oameni talentați și o ancorare fermă în NATO și UE, alături de un parteneriat strategic solid cu SUA. În același timp, România poate deveni o punte între Europa de Vest și Est, valorificând atât poziția sa geografică, cât și capitalul uman.

Pentru a valorifica aceste avantaje, avem nevoie de unitate națională în jurul unor obiective clare, educație de calitate, infrastructură modernă, predictibilitate fiscală și sprijin real al antreprenoriatului. Intensificarea parteneriatului transatlantic și mobilizarea tuturor energiilor naționale pot reprezenta acea rază de speranță de care avem nevoie.

Newsweek România: Ce mesaj transmiteți antreprenorilor și românilor din diaspora care ezită să investească sau să se întoarcă acasă?

Cristi Chițu: Curaj, încredere, perseverență, onestitate și muncă serioasă. Acestea sunt valorile pe care le-am pus la baza tuturor afacerilor mele, de la primele eșecuri până la reveniri.
România nu se schimbă peste noapte, dar se schimbă prin fiecare business onest care creează locuri de muncă de calitate, prin fiecare familie care investește aici și prin fiecare lider care promovează meritocrația.

Tinerilor antreprenori le spun să se formeze la standarde internaționale, inclusiv prin programe precum cel al FNTM, dar să aplice ceea ce au învățat acasă. Diasporei îi spun să vină cu ce are mai bun, expertiză, capital, energie.

În același timp, cred că România are nevoie de un instrument concret prin care să valorifice acest potențial. Un tip de „Plan Marshall pentru diaspora”, un fond dedicat care să încurajeze investițiile românilor din afara țării și să le ofere un cadru predictibil pentru a contribui direct la dezvoltarea României.

Avem șansa unică să formăm noua clasă de mijloc a epocii multipolare și să construim o Românie puternică, cu greutate regională, pentru noi, pentru cei care au construit înaintea noastră și pentru copiii care vin după noi.

Articol susținut de Fundația Națională a Tinerilor Manageri