Cinci calități care le lipsesc șefilor, potrivit angajaților
Dobândirea abilităților de conducere eficientă a echipelor este o provocare cu care se confruntă fiecare manager. Și nu întotdeauna șefii reușesc ușor să identifice modalități de îmbunătățire a liadershipului.
Atunci când se concentrează pe nevoile critice ale companiei lor, liderii nu mai au timp sau energie pentru dezvoltarea personală. Iar munca de la distanță nu face decât să îngreuneze această problemă, deoarece liderii trebuie să-și echilibreze acum munca și casa. Iată care sunt cele 5 abilități care le lipsesc managerilor, potrivit raspunsurilor date de angajați.
28 la sută dintre angajați spun că abilitatea de a lega echipe este calitatea care lipsește cel mai mult managerului lor. Chiar și unii lideri considerați de „talie internațioanală” prin modul de raportarea directă intră în această categorie, scrie Inc.com.
Această abilitatea este atuul care apropie oamenii. Sub presiune mare, chiar și o echipă performantă se poate dezbina. Este bine ca înainte de a se produce acest lucru, managerii să se asigure că au făcut totul pentru a construi legături între oamenii din echipe.
