Cum „fentează” primarii reforma Bolojan? Salvează Asociația Comunelor reducerile de personal
Multe primării nu și-au plătit nici cotizația pe anul trecut, câteva sute de lei. Alți primari au găsit o formă de cooperare în anumite domenii, iar unii iau în considerare să apeleze la asociație după aplicarea reformei din administrație. Motivul: amenințarea „reformei Bolojan”.
Înființată cu 28 de ani în urmă și declarată de guvern ca fiind de utilitate publică în 2008, Asociația Comunelor din România (AcoR) ar putea să fie o soluție pentru primarii care vor fi puși în zilele următoare să aleagă între ce reformă a administrației să aplice. Subiectul este disputat de aproape o lună în coaliția de guvernare, dar pare că se îndreaptă spre variantele: buget cu 10 la sută mai mic pentru plata angajaților sau schemă de personal redusă cu 10 procente.
Pagina de internet a Asociației Comunelor Iași menționează doar servicii de auditare, însă președintele Benoni Moruzi, care conduce AcoR Iași ne-a spus că sunt mai multe domenii în care angajații asociației acordă asistență: urbanism, cadastru, contabilitate, registru agricol, gospodărire comunală etc. Pentru audit, o primărie trebuie să aibă doi angajați (auditori). Administrația care nu-și poate permite acest „lux”, recurge la serviciile asociației pentru un salariu minim pe economie sau chiar mai puțin, ne-a spus Benoni Moruzi. Mai multe pe ziaruldeiasi
