În urmă cu un deceniu, contribuția la Pilonul III de pensii părea un concept greu de imaginat ca beneficiu salarial. Astăzi însă, tot mai mulți angajatori includ această formă de economisire în pachetul de beneficii oferit angajaților.
Conform unui studiu recent citat de Știrile ProTV, numărul companiilor care oferă această facilitate a crescut constant cu 10-15% anual.
Cu 160 lei pe lună poți crește veniturile la pensie. Ce trebuie să facă salariații care vor banii
Pilonul III reprezintă o formă de pensii private facultative, prin care salariații pot economisi suplimentar pentru perioada pensionării. Sistemul funcționează prin contribuții lunare voluntare, fie individuale, fie suportate de angajator.
„Unii angajatori pun la dispoziție un buget fix de beneficii, din care angajatul poate alege opțiuni precum pensia privată facultativă”, a explicat Alexandra Smedoiu, partener într-o firmă de consultanță fiscală.
Contribuția la Pilonul III: Investiție Mică, Beneficii Pe Termen Lung
Chiar și o sumă relativ mică, de 160 lei/lună, poate face diferența la pensie. Specialiștii spun că persoanele cu mai multă experiență profesională sunt mai interesate de acest tip de economisire.
Citește și: Ilie Bolojan anunță că pensiile nu vor crește nici în 2026. Fără indexări și majorări în 2025
„Vedem o deschidere mai mare în rândul celor de peste 30 de ani față de pensiile facultative”, subliniază Smedoiu. Pe de altă parte, tinerii întâmpină dificultăți în a se proiecta în viitor, dar este esențial să conștientizeze importanța economisirii pentru bătrânețe.
Dragoș Gheorghe, director de fond de pensii, avertizează: „Va veni un moment când ne vom baza aproape exclusiv pe ce am pus deoparte. Statul nu va putea susține aceleași pensii ca în trecut”.
Foto: Freepik (fotografie cu caracter ilustrativ)
Recomandarea Economiștilor: Diversificarea Sursei de Venit
Valentin Lazea, economist-șef al BNR, recomandă ca românii să își creeze surse suplimentare de venit și să contribuie în mod activ la Pilonul II și III. „Pensiile din sistemul public (Pilonul I) vor scădea în timp, iar cei informați trebuie să acționeze: economii, al doilea job, investiții inteligente”, spune el.
Cum Poți Contribui la Pilonul III prin Angajator?
Pentru ca angajatorul să contribuie la pensia privată, angajatul trebuie să furnizeze un act de aderare. Reținerea contribuției se face direct din salariu, iar suma poate ajunge până la 15% din venitul brut lunar, cu o deducere fiscală anuală de maximum 400 de euro.
Totuși, deductibilitatea este limitată comparativ cu alte țări: în Franța, contribuțiile deductibile pot ajunge la echivalentul a 400 euro/lună, iar în Marea Britanie, între 1.200 și 1.800 lire/lună, după cum explică Luisiana Dobrinescu, avocat fiscalist.
Citește și: Sprijin lunar la pensie pentru plata curentului. Ce factură trebuie să ai ca să iei bani de la stat?
Cât Poți Economisi în 20 de Ani?
Un exemplu concret: dacă un salariat contribuie cu 160 de lei lunar timp de 20 de ani, cu un randament mediu net de 2%, acesta ar putea acumula aproximativ 47.000 lei. Dacă retrage suma eșalonat pe 5 ani, ar primi circa 800 lei lunar, pe lângă pensia publică și cea din Pilonul II.
În total, pentru un salariu mediu net de 5.000 lei, pensia cumulată din toate cele trei surse ar putea ajunge la aproximativ 3.284 lei/lună.
Interesul pentru Pilonul III Este în Creștere
Peste 100.000 de români au început în 2024 să contribuie la Pilonul III, cu 40% mai mulți decât în 2023, semn că tot mai mulți români conștientizează necesitatea unei pensii suplimentare.
