Fostul ministru al Muncii s-a referit la creșterea pensiilor de la 1 ianuarie 2024, subliniind că ceea ce se întâmplă, de fapt, la 1 septembrie, este „așezarea pe bazele: echitate, solidaritate, contributivitate”.
„Majorarea valorii punctului de pensie se va întâmpla în 2024 o singură dată, la 1 ianuarie. Ceea ce se întâmplă la 1 septembrie este așezarea pe bazele pe care le-am menționat: echitate, solidaritate, contributivitate, astfel încât, pentru cei care au fost dezavantajați de-a lungul timpului, fie că au ieșit în date diferite și în ani diferiți la pensie, pe baza unor prevederi diferite, pentru că în România noi am avut până la legea 127, care a fost pusă de unii între paranteze și nu a fost aplicată și până la această lege, când va fi aprobată, trei legi de bază, dar la care au fost foarte multe modificări de-a lungul timpului”, a declarat fostul ministru al Muncii la România TV.
Top 10 schimbări din legea pensiilor:
1.Indexarea cu 13,8%.
Nu e neaparat o schimbare, dar am trecut-o la capitolul „noutăți”. Se aplică tuturor pensiilor de la data de 1 ianuarie 2024.
2. Nouă formulă de calcul
Este VPR x Numărul total de puncte.
VPR (valoarea punctului de referință) va fi de 81 de lei potrivit noii legi a pensiilor.
Număr total de puncte = puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate si necontributive.
Punctele de necontributivitate reprezintă anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate (0,25 puncte de fiecare an).
Punctele de contributivitate sunt anii în care ai contribuit la sistemul de pensii. Un punct pentru fiecare an contribuit.
3. Punctele de stabilitate
Se dau pentru ca oamenii să stea mai mult la muncă după următoarea formulă:
0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 - 30 de rămânere în muncă, inclusiv;
0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 - 35, inclusiv;
1 punct/an, pentru anii din intervalul 36 - 40 ş.a.m.d.
4. În ce an vei ieși la pensie
Newsweek a publicat, azi, tabelele cu anii și vârsta de pensionare. Le găsiți AICI
Citește și: Legea pensiilor: Află în ce an și la ce vârstă vei ieși la pensie. Cât timp trebuie să cotizezi ?
5. Pensionarea pentru condiții grele de muncă.
Există angajați care ar putea ieși la pensie și cu 7 ani mai devreme dacă au lucrat în condiții speciale. Ei trebuie să fi lucrat în anumite domenii.
Potrivit noii legi a pensiilor, care se elaborează în aceste zile, locuri de muncă în condiţii deosebite sunt acele locuri de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condiţiile specifice unor categorii de servicii publice, pe toată durata timpului normal de muncă, poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale, la comportamente riscante în activitate, cu consecinţe asupra securităţii şi sănătăţii în muncă a asiguraţilor.
Citește și: Cine sunt angajații care pot ieși la pensie și cu 7 ani mai devreme. În ce domenii au lucrat
6. Reduceri pentru mame
„Mamele care au născut mai mulți copii beneficiază de o reducere a vârstei de pensionare cu până la 3 ani și jumătate. Pentru fiecare copil născut se acordă o reducere de șase luni, reducerea maximă fiind de 3 ani și 6 luni”, a mai spus șeful Casei de Pensii.
Citește și: Legea pensiilor: Femeile vor munci cu 3 ani în plus. Când se va întâmpla și ce „reducere” pot obține
7. Vârsta de pensionare se egalizează
Femeile vor munci cu 3 ani în plus începând cu 2030 și vor ieși la pensie de 65 de ani.
În acest moment, vârsta de pensionare pentru femei este de 62 de ani. Șeful Casei Naționale de Pensii, Daniel Baciu a spus că o noutate în legea pensiilor este că femeile și bărbații vor ieși la pensie la aceeași vârstă - 65 de ani - din anul 2035.
8 Pensia anticipată fără penalizări, eliminată
Pensia anticipată va fi acordată, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat până la 5 ani de stagiu de cotizare peste stagiul complet de cotizare contributiv, precum și celor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv.
Valoarea pensiei anticipate se va stabili prin diminuarea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă, în raport cu stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare, astfel:
Perioada de stagiu de cotizare realizată peste stagiul complet de cotizare contributiv – Procentul de diminuare pentru
- fiecare lună de anticipare (%) până la un an – 0,40 %
- între un an și 2 ani – 0,35 %
- între 2 și 3 ani – 0,30 %
- între 3 și 4 ani – 0,25 %
- între 4 și 5 ani – 0,20 %
9. Creșterea pensiilor nu se face cu același procent
Creșterea medie a pensiei va fi de 40%, spune ministrul Muncii. Cei mai avantajați sunt pensionarii care au muncit mult peste 25 de ani (vezi mai sus).
10. Cei care au muncit în condiții grele, dezavantajați
Pentru că au lucrat mai puțini ani, chiar și în condiții grele, minerii sunt dezavantajați la pensie. Ei nu obțin acele puncte de stabilitate de la punctul 3 și vor avea mai puține puncte de referință în total.
