Casele de Pensii au mari probleme. Nu au suficient personal, iar volumul de muncă este tot mai mare. Mica Recalculare este întârziată cu 5 luni.
Citește și: Avocații spun cum poți recupera creșterea de pensie pierdută la 1 ianuarie. Ce documente depui?
Trecerea la pensia pentru limită de vârstă nici nu a început, întârzierile fiind de peste 10 luni.
Noile dosare se eliberează cu mult peste teremnul de 45 de zile.
Schimbare la Casa de Pensie. Investiții de 8.000.000€. Ce beneficii sunt pentru pensionari?
Cauzlele acestor întârzieri nu țin doar de lipsa de personal. O altă problemă este aceea că multe Case de Pensii nu au fost modernizate. Marea problemă este lipsa programelor care să recalculeze pensiile. Într-un cuvânt Casele de Pensii nu s-au digitalizat.
Newsweek a scris despre uriașul eșec al casei de pensii care a semnat, în 2023, un contract de 12.000.000 de lei cu 2 firme care nu au reușit să facă funcțional programul e recalculare al pensiilor
Casa de Pensii nu poate prelucra dosare de la mica recalculare și nu poate face trecerea la pensie limită de vârstă pentru că nu merge programul informatic. Casa de Pensii arată că de implementarea softului se ocupă consorțiul Arobs Systems - Wing Leading Edge, selectat prin licitație.
Newsweek a scris anul trecut că firmele mai sus menționate urmau să asigure „Platforma de Management al Calității Aplicațiilor si Testare Functionala Automata, Mentenanța corectivă suport și administrare și Mentenanță evolutivă”. Data transmiterii în SEAP a contractului este 28 septembrie 2023, iar valoarea contractului este de 12.625.000 de lei.
Grupul de firme Arobs deținut de omul de afaceri Voicu Oprean a câștigat contracte cu statul în valoare totală de 50.000.000 lei din care cel mai mare este cel cu Casa de Pensii, la care ne referim acum.
Arobs System SRL are o evoluție ciudată. E înființată de numai 3 ani. În 2022 a avut cifră de afaceri de 1.100.000 de lei. Un an mai târziu, în anul 2022 cifra de afaceri a explodat la nu mai puțin de 33.000.000 lei. Este o creștere neverosimilă cu numai 3, respectiv 5 angajați.
Programul merge nici azi.
Investigația pe larg este mai jos:
Citește și: Casa de Pensii: 2.500.000€ pe un contract ce lasă pensionarii fără pensie. Cine au fost „complicii”?
Schimbare la Casa de Pensie. Investiții de 8.000.000€. Ce beneficii sunt pentru pensionari? - Foto: Freepik
O nouă investiție gigant la Casa de Pensii
Case de pensii inițiat o licitație estimată la 39,2 milioane de lei, fără TVA, pentru servicii destinate dezvoltării și implemenării unei soluții integrate de organizare, modelare, analiză și raportare a datelor (SIOMAR) pentru instituție.
Implementarea SIOMAR va permite:
Modernizarea procesului de raportare: prin automatizarea producției de rapoarte standard și personalizate, eliminând dependența de instrumente învechite (ex. FoxPro, Excel) și surse de date insulare.
Creșterea capacității decizionale: prin furnizarea de indicatori de performanță și tablouri de bord actualizate în timp real, decidenții CNPP pot adopta politici prompte și fundamentate pe date.
Dezvoltarea funcției de control și audit intern: indicatorii cheie extrași automat vor permite monitorizarea eficienței proceselor interne și detectarea potențialelor neconformități.
Îmbunătățirea colaborării interinstituționale: prin furnizarea rapidă și sigură de date către alte instituții (MMSS, Ministerul Finanțelor, INS, Curtea de Conturi, Comisia Europeană etc.).
Creșterea capacității analitice: prin introducerea de modele avansate de analiză predictivă, analiza comportamentelor și detecție de fraude, se trece de la o analiză descriptivă la una anticipativă, cu valoare strategică
Licitația este publicată în SEAP și o găsiți AICI
